Η παρότρυνση της ιστοσελίδας HireAGreek.com είναι λιτή: «Η Ελλάδα βρίσκεται σήμερα εγκλωβισμένη σε ιστορικά δυσμενείς οικονομικές συνθήκες. (…) Αυτό που χρειάζεται είναι δουλειές. Μπορείτε να βοηθήσετε, επεκτείνοντας ταυτόχρονα το εργατικό σας δυναμικό». Αποδέκτες του μηνύματος; Εργοδότες στις Ηνωμένες Πολιτείες, την Ευρώπη, την Αυστραλία και τον Καναδά. Σκοπός: να προτιμήσουν έναν Έλληνα εργαζόμενο για κάθε διαθέσιμη θέση -μερικής ή πλήρους απασχόλησης- στις επιχειρήσεις τους.
«Οι έλληνες είναι ταλαντούχοι» αναφέρεται στην ιστοσελίδα. «Μολονότι τον τελευταίο καιρό η κοινή γνώμη έχει στραφεί εναντίον τους, είναι γνωστό ότι υπό τις σωστές εργασιακές συνθήκες μπορούν να παραγάγουν άριστα αποτελέσματα, κάτι που ανέδειξε τόσους Έλληνες της διασποράς ανά τον κόσμο». Η πρωτοβουλία μετρά σχεδόν έναν μήνα. Η ιδέα, ωστόσο, για τη δημιουργία της ιστοσελίδας γεννήθηκε τον Απρίλιο του 2010, λέει ο 25χρονος εμπνευστής της, Τάσος Παπαποστόλου, ο οποίος το 2009 ίδρυσε και έκτοτε διευθύνει ένα ομογενειακό ειδησεογραφικό δίκτυο με έδρα την Καλιφόρνια.
«Από τις αρχές της οικονομικής κρίσης στην Ελλάδα, λάμβανα δεκάδες μηνύματα από Έλληνες αναγνώστες που μου ζητούσαν συμβουλές αναζήτησης εργασίας στο εξωτερικό. Κάποιοι, μάλιστα, μου έστελναν και τα βιογραφικά τους» συμπληρώνει. Συνειδητοποιώντας ότι δεν μπορούσε να τους βοηθήσει αποτελεσματικά, αποφάσισε να τους συνδέσει απευθείας με επιχειρηματίες της ομογένειας.
Στην ιστοσελίδα, οι ενδιαφερόμενοι δημιουργούν έναν προσωπικό λογαριασμό και «ανεβάζουν» το βιογραφικό τους σημείωμα και οι εργοδότες να αναρτούν αγγελίες θέσεων εργασίας. Έως σήμερα δεκάδες ομογενείς έχουν ανταποκριθεί στην πρωτοβουλία, ενώ εκατοντάδες είναι οι Έλληνες που έχουν αναρτήσει τα βιογραφικά τους, αναζητώντας δουλειά στο εξωτερικό.
Λίγες ώρες αφότου ανήρτησε μια αγγελία για θέση γραμματειακής υποστήριξης, ο Τζον Χατζιδάκης έλαβε -λέει- τέσσερα βιογραφικά. Η αμοιβή που προσφέρει είναι 12-15 δολάρια την ώρα, ενώ προχθές οι υποψήφιοι είχαν ανέλθει στους τριάντα. Ο 37χρονος ιδιοκτήτης εταιρείας χορήγησης στεγαστικών δανείων στην περιοχή Όραντζ Κάουντι της Καλιφόρνιας, παρατηρεί ότι οι υποψήφιοι διαθέτουν περισσότερα προσόντα από όσα απαιτεί και συμπληρώνει: «Οι παλαιότερες γενιές ομογενών επιχειρηματιών στις ΗΠΑ ήταν επιφυλακτικές στο να προσλάβουν Έλληνες υπαλλήλους. Αυτό πρέπει να αλλάξει και να παραμείνουμε ενωμένοι».
Ο 48χρονος Γιώργος Σπανός, επιχειρηματίας με έδρα τη Σάντα Μόνικα, διαφήμισε στη σελίδα μια θέση τηλεργασίας, αναζητώντας κάποιον γραφίστα, ο οποίος -εργαζόμενος από την Ελλάδα- θα αναλάμβανε το σχεδιασμό και τη διατήρηση της ιστοσελίδας του. Έλαβε 82 βιογραφικά. Από το 1991 διευθύνει τη δική του εταιρεία δημιουργίας εφαρμογών για ηλεκτρονικούς υπολογιστές, ενώ το 1998 ίδρυσε ένα ηλεκτρονικό κατάστημα πώλησης ελληνικών προϊόντων. «Προτιμώ να προσλάβω έναν Έλληνα, για συναισθηματικούς λόγους, παρά το επιπλέον κόστος», λέει, εξηγώντας ότι η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει πολλές αμερικανικές εταιρείες, με αποτέλεσμα οι εργοδότες να στρέφονται για συνεργασία εξ αποστάσεως σε χώρες με χαμηλότερο εργατικό κόστος, όπως η Ινδία.
ΣΤΟ ΧΙΟΥΣΤΟΝ
Εξαιρετική πρωτοβουλία θεωρεί την ιστοσελίδα ο καθηγητής Πληροφορικής του Πανεπιστημίου Χιούστον, Ιωάννης Κακαδιάρης. Ήταν ο πρώτος Ελληνοαμερικανός ακαδημαϊκός που την χρησιμοποίησε για να διαφημίσει θέσεις ερευνητών στο εργαστήριό του. Έλαβε δεκαπέντε βιογραφικά, επτά από τα οποία «υποψηφίων με εξαιρετικά προσόντα», λέει.
Παροτρύνει μάλιστα και άλλους ομογενείς πανεπιστημιακούς να προσφέρουν παρόμοιες ευκαιρίες σε έλληνες φοιτητές. Επόμενο βήμα, λέει, θα είναι η σύνδεση των ομογενών πανεπιστημιακών με τους Έλληνες συναδέλφους τους -ίσως μέσω κοινής επίβλεψης διδακτορικών φοιτητών- ώστε η τεχνογνωσία να επιστρέψει τελικά στην Ελλάδα.