Μόλις ήλθαν στην επιφάνεια συγκεκριμένα στοιχεία που δείχνουν ότι στη γλώσσα των αριθμών τα ποσά είναι αντιστρόφως ανάλογα. Τα μεγάλα αφεντικά δίνουν στους εαυτούς τους γενναιόδωρες αυξήσεις, ενώ την ίδια ώρα επιβάλλουν ένα άνευ προηγουμένου χαράτσι στους πελάτες τους.
Για να γίνουμε πιο συγκεκριμένοι, ο γενικός διευθυντής της Commonwealth Bank, Ralph Norris, έδωσε στον εαυτό του αύξηση $546.832 πέρυσι, φέροντας το ολικό ποσόν του ετήσιου μισθού του στα $9,25 εκατ.
Αυτή η αύξηση, εντούτοις, δεν ήταν η μεγαλύτερη. Άλλοι διευθυντές πήραν αύξηση $1 εκατ., ενώ διευθυντής τραπεζικού συγκροτήματος «υψηλού κινδύνου», ο Alden Toevs, αμείβεται με αύξηση $2,7 εκατ., ποσόν που έφερε τον ετήσιο μισθό του στα $4,06 εκατ.
Την ίδια ώρα, όπως φαίνεται στην ετήσια αναφορά των τραπεζών, οι εισπράξεις της τράπεζας από χρεώσεις στους πελάτες τους για παρεχόμενες υπηρεσίες, όπως έκδοση δανείων, πιστωτικών καρτών κ.λπ. έσπασαν κάθε προηγούμενο ρεκόρ, φτάνοντας το $1,5 δις.
Να σημειωθεί ότι ήταν η πρώτη τράπεζα που έδωσε το σύνθημα αύξησης των στεγαστικών επιτοκίων, ανεξάρτητα από την Κεντρική Τράπεζα, γεγονός που εξόργισε τον πρωθυπουργό Κέβιν Ραντ.
Το χαράτσι που επέβαλαν στους πελάτες τους οι τράπεζες, μεταξύ άλλων συμπεριελάμβανε: Ποινή για πρώιμη αποπληρωμή δανείων με σταθερό επιτόκιο.
Χρέωση σε όσους χρησιμοποιούν τα ΑΤΜ και δεν είναι πελάτες της CBA.
Χρέωση για την παροχή στεγαστικών δανείων, τομέας που απέφερε μεγάλα κέρδη από τους αγοραστές πρώτης στέγης εξαιτίας του κυβερνητικού επιδόματος.
Είναι γεγονός ότι από τις μεγάλες τράπεζες η CBA, εισέπραξε τα περισσότερα – $370 εκατ. – από τους πελάτες της που έκαναν αναλήψεις πέραν του συμφωνημένου ποσού, δεν ήταν συνεπείς στις πληρωμές πιστωτικών καρτών ή έδιναν επιταγές χωρίς αντίκρισμα.
Πρωτοφανής πίεση των καταναλωτών υποχρέωσε τελευταία τις τράπεζες να μειώσουν ή να καταργήσουν ορισμένες από τις παραπάνω χρεώσεις.
Πίσω στις γενναιόδωρες προσφορές των υψηλόβαθμων στους εαυτούς τους, ανακαλύπτουμε ότι στην CBA μόνο οι 15 μεγαλοδιευθυντές πληρώθηκαν συνολικά $45,7 εκατ. πέρυσι, που μεταφράζεται σε 73% αύξηση στα $26,6 εκατ. που ήταν συνολικά οι μισθοί τους το προηγούμενο έτος.
ΚΟΚΚΑΛΟ ΣΤΟΥΣ ΥΠΑΛΛΗΛΟΥΣ
Μέρα με νύχτα είναι η διαφορά μεταξύ των μισθών των υψηλόβαθμων και των απλών υπαλλήλων του τραπεζικού χώρου.
Στην CBA, για παράδειγμα, οι 20.000 υπάλληλοι έλαβαν μόνο 4% αύξηση τον περασμένο χρόνο.
Οι ταμίες της εν λόγω τράπεζες με πενταετή πείρα, πληρώνονται $43.456 το χρόνο. Μετά τις αποκαλύψεις στην ετήσια αναφορά της τράπεζας, οι διευθυντές του αρμόδιου εργατικού συνδικάτου, έκαναν έκκληση στην τράπεζα να προσφέρει ένα μέρος από τα τεράστια κέρδη της, σε όλους τους υπαλλήλους της.
Συγκεκριμένα, ο γραμματέας του Οικονομικού Τμήματος του Συνδικάτου, Leon Carter, είπε χαρακτηριστικά ότι οι τραπεζικοί υπάλληλοι έκαναν μεγάλες θυσίες, κατά τη διάρκεια της οικονομικής κρίσης και, εκτός αυτού, δικαιούνται μέρος των μετοχών και των έξτρα αμοιβών που απολαμβάνουν οι διευθυντές: «Δεν γίνεται να αμείβεις μία ομάδα εργαζομένων σε βάρος των άλλων. Ο μισθός του κ. Norris είναι υπερβολικά υψηλός αν τον συγκρίνεις με εκείνον των υπαλλήλων της ίδιας τράπεζας».
Να υπενθυμίσουμε $9,25 εκατ. ετησίως, στον κ. Norris και $43.456 στους ταμίες της ίδιας τράπεζας.
Εν κατακλείδι, η καταιγίδα της οικονομικής κρίσης εμαίνετο οι μεγαλοδιευθυντές εντούτοις των τραπεζών, το μόνο που φαίνεται να τους ενδιέφερε ήταν να αυξήσουν την δική τους τράπεζα αίματος, ρουφώντας το αίμα του κοσμάκη.
