Οι εργοδότες δεν θα έχουν άλλη επιλογή από το να επιτρέψουν τους γονείς να εργαστούν παρτ τάϊμ ή από το σπίτι, σύμφωνα με νέους κανονισμούς που θα εφαρμοστούν από την 1η Ιανουαρίου.
Γενικά, για τους εργαζόμενους το ανώτατο εβδομαδιαίο ωράριο θα είναι 38 ώρες, οι δε φροντιστές ανήμπορων ατόμων θα δικαιούνται ένα χρόνο διακοπές άνευ αποδοχών και 10 μέρες προσωπικής άδειας το χρόνο.
Η πρόεδρος του ACTU, Σάρον Μπάροου, δήλωσε ότι η έλλειψη ευελιξίας ωραρίου, υπήρξε σοβαρό εμπόδιο για τους εργαζόμενους γονείς, οι δε αλλαγές είναι ένα βήμα μπροστά.
«Οι εργοδότες, για πρώτη φορά είναι υποχρεωμένοι από το νόμο να λάβουν σοβαρά υπόψη τους αιτήσεις για ευέλικτες ώρες εργασίας και η άρνησή τους θα πρέπει να στηρίζεται σε λογικά επιχειρήματα», είπε η Σάρον Μπάροου.
Επίσης, σύμφωνα με τους νέους κανονισμούς, η κανονική εβδομάδα μειώνεται σε 38 ώρες, οι εργοδότες εντούτοις θα μπορούν να ζητούν επιπλέον ώρες εργασίας επί πληρωμή.
Άδεια 12 μηνών άνευ αποδοχών θα δίνεται μετά τη γέννηση ή την υιοθεσία παιδιού, με το δικαίωμα να γίνει αίτηση για άλλους 12 μήνες, αν χρειαστεί.
Υπάρχει, επίσης, το δικαίωμα αίτησης άδειας για κοινωνική προσφορά εργασίας, άδειας προκειμένου να παραστεί κάποιος ως ένορκος στο δικαστήριο, άμεσης ανάγκης ή φυσικών καταστροφών.
