Ενωτικός, με διάθεση για δουλειά και υψηλούς στόχους, ώστε με σωστό προγραμματισμό η Κυπριακή Κοινότητα να βγει από την οικονομική κρίση που περνά, φαίνεται ο νέος πρόεδρος, κ. Τζιμ Wood. Θυμίζουμε ότι οι εκλογές της 6ης Νοεμβρίου 2011, ανέδειξαν τον συνδυασμό που ηγείτο και τον ίδιο, μετά από συνεδρίαση των επιτυχόντων, στο τιμόνι του Οργανισμού. Ένας Οργανισμός με ιστορία 80 ετών, που κατά γενική ομολογία των μελών, διέρχεται μια δύσκολη καμπή της ιστορίας του και το νεοεκλεγέν Διοικητικό Συμβούλιο θα κληθεί να εξετάσει προσεκτικά εναλλακτικές λύσεις, να τις παρουσιάσει σε συνελεύσεις, ώστε να βγει από το οικονομικό τέλμα.
Ο κ. Wood είναι γνωστός στην Κυπριακή πατριά. Διετέλεσε πρόεδρος της Κοινότητας την τετραετία 1998 έως 2001.
Ωστόσο, κατά την εκτίμηση των μελών, εκκρεμούν θέματα όπως η ενημέρωση για την εξασφάλιση άδειας σχεδίων οικοδομής από το Δήμο Moreland (εξετάστηκε από το προηγούμενο Διοικητικό Συμβούλιο), πρότασης για πώληση μέρους του κτιρίου, καθώς και τρόπων αποπληρωμής του χρέους, θέματα που παρακάμφτηκαν κατά τη τελευταία Γενική Συνέλευση («Ν.Κ.», 16/10/2011) και αυτό όχι μόνο από αδυναμία της έδρας που προήδρευσε ο απερχόμενος πρόεδρος, κ. Χάρης Τσίντος, αλλά και της πλειοψηφίας των μελών που συμμετείχαν, και, που δεν είχαν την υπομονή, για να μη πω την ευγένεια, να ακούσουν…
Στη συνέντευξη που έδωσε στο «Νέο Κόσμο» την περασμένη Δευτέρα, ο νέος πρόεδρος μίλησε γενικά εφόλης της ύλης και απάντησε στις παρακάτω ερωτήσεις.
Σύμφωνα με τον τελευταίο Ισολογισμό, το χρέος της Κοινότητας φέρεται να ξεπερνά το $1 εκατομμύριο. Ποιες είναι οι άμεσες ενέργειες του νέου Συμβουλίου επ’ αυτού;
Κατ’ αρχάς, να διευκρινίσω ότι θα παραλάβουμε από το απερχόμενο Συμβούλιο αύριο Τρίτη. Εκκρεμούν πολλά. Σίγουρα, το οικονομικό έχει προτεραιότητα. Οπότε θα πρέπει να κανονίσουμε το συντομότερο δυνατό συνάντηση με την Τράπεζα Κύπρου και να εξετάσουμε τρόπους αντιμετώπισης του δανείου. Επίσης, δεν γνωρίζουμε πόσα χρήματα και αν ναι, πού τα οφείλει η Κοινότητα. Οπότε επιβάλλεται η άμεση τακτοποίηση κι αυτών των υποχρεώσεων.
Ποιο είναι το μέλλον του κτιριακού συγκροτήματος επί της Lygon Street;
Όντως, έχουμε τρία κτίρια που βρίσκονται σε μια ιδανική τοποθεσία κοντά στην πόλη, συγκοινωνίες κ.λπ. Στόχος μας είναι να τα κρατήσουμε, με την προϋπόθεση ότι θα τα εκμεταλλευτούμε. Να δημιουργήσουμε δηλαδή εκείνες τις προοπτικές, που θα εξασφαλίζουν εισόδημα για την Κοινότητα εφ’ όρου ζωής. Γιατί αν υποθέσουμε ότι πουλάμε το ένα κτίριο για την αποπληρωμή του χρέους, θα πρέπει να σκεφτούμε από τώρα ποιο θα είναι το επόμενο βήμα μας. Και ερωτώ. Πώς θα επιβιώσει η Κοινότητα; Θα συνεχίζει να πουλάει; Άρα, χρειάζεται σκέψη και σωστός προγραμματισμός εκμετάλλευσης της γης που διαθέτουμε.
Θα θέλατε να γίνετε πιο συγκεκριμένος;
Θα γίνει κι αυτό. Χρειαζόμαστε λίγο χρόνο.
Τον Φλεβάρη η Κοινότητα κατά παράδοση οργανώνει τη Γιορτή του Κρασιού. Τι προβλέπεται για φέτος;
Αν και ο χρόνος πιέζει, στόχος μας είναι να αναβαθμιστεί και να παρουσιάσουμε ένα ανανεωμένο πρόγραμμα στην ευρύτερη παροικία. Είμαστε πεπεισμένοι ότι υπάρχουν άτομα με γνώση που θα βοηθήσουν. Φυσικά, θα πρέπει να βρούμε τον ανάλογο χώρο, λόγω ενοικίασης του κτιρίου Γ’ που γινόταν τα τελευταία χρόνια.
Το 2012 η Κοινότητα συμπληρώνει 80 χρόνια δράσης στην Αυστραλία. Σύμφωνα με ανακοίνωση του Υπουργείου Πολυπολιτισμού, έχει εγκριθεί σεβαστό ποσόν για την οργάνωση εκδηλώσεων. Έχετε κατά νου κάποιο πρόγραμμα για τους εορτασμούς;
Πρόκειται για ένα όντως σημαντικό σταθμό που, δυστυχώς, μας φέρνει και πάλι αντιμέτωπους με το χρόνο. Πριν όμως προβούμε σε δηλώσεις, θα θέλαμε να μελετήσουμε την αλληλογραφία με το υπουργείο που αφορά την υπόσχεση. Από εκεί και πέρα, θα δρομολογηθεί το πρόγραμμα εορτασμού και φυσικά θα ζητηθεί βοήθεια και από τα μέλη.
Θα ζητήσετε τη σύμπραξη και άλλων κυπριακών και ελληνικών Οργανισμών;
Βεβαιότατα. Θυμίζω το σύνθημά μας: Όλοι μαζί ενωμένοι θα πετύχουμε τους στόχους μας. Υπόσχομαι ότι θα το κάνουμε πράξη.
Κατά καιρούς, έχετε επικριθεί για την απουσία σας στις πολιτιστικές εκδηλώσεις της Κοινότητας. Συγκεκριμένα σας χαρακτηρίζουν σαν άτομο που εμφανίζεστε μόνο σε Γενικές Συνελεύσεις. Πώς το σχολιάζετε;
Επιτρέψτε μου να απαντήσω πρώτα το δεύτερο σκέλος της ερώτησης. Παραβρίσκομαι στις Γενικές Συνελεύσεις και συμμετέχω στη συζήτηση -όταν μου δίνεται ο λόγος γιατί είναι υποχρέωσή μου ως μέλους. Η κριτική που μου έγινε για απουσία σε άλλες εκδηλώσεις, οφείλεται σε ελλιπή ή καθυστερημένη ενημέρωση ή φόρτο εργασίας. Εξυπακούεται ότι από τη στιγμή που τα μέλη μας εμπιστεύτηκαν με τη ψήφο τους, επιβάλλεται ότι θα αφοσιωθώ στην Κοινότητα.
Πώς χαρακτηρίζετε την πρωτοβουλία του κ. Σπύρου Κωνσταντίνου από το Σίδνεϊ, να ζητήσει μαζί με Τουρκοκύπριους από την αυστραλιανή κυβέρνηση να αναθεωρήσει τα της απαγόρευσης της επίσκεψής του κ. Ταλάτ στους Αντίποδες;
Την θεωρώ ανάξια λόγου.
Η σχέση σας με την Συντονιστική Επιτροπή Κυπριακού Αγώνα;
Πολύ καλή. Δεν αλλάζει τίποτε. Το Διοικητικό Συμβούλιο θα εκπροσωπείται στις συνεδριάσεις με αντιπρόσωπο. Το ίδιο ισχύει και με τους Ομίλους μας.
Ας επιστρέψουμε στα δικά μας. Τι θα ζητούσατε από τα μέλη;
Να μας υποδεικνύουν τα λάθη μας. Είναι ο μόνος τρόπος να τα διορθώσουμε και να νοικοκυρέψουμε την Κοινότητα. Τους παρακαλώ να δώσουν στο Διοικητικό Συμβούλιο πίστωση χρόνου, ώστε να γίνει η σωστή οργάνωση και προγραμματισμός. Θεωρώ ότι μόνο ένα ολοκληρωμένο σχέδιο δράσης θα δώσει λύσεις στα προβλήματά μας σε βραχυπρόθεσμη ή μακροπρόθεσμη βάση. Τους παρακαλώ να στηρίζουν την Κοινότητα με οποιονδήποτε τρόπο και ιδιαίτερα να παραβρίσκονται στις διάφορες εκδηλώσεις. Να ανταποκριθούν στο κάλεσμα του Διοικητικού Συμβουλίου και να πλαισιώσουν τις υπό Επιτροπές. Πιστεύω, ότι υπάρχουν ανάμεσά μας αξιόλογα μέλη, ένα καλό κι εργατικό δυναμικό. Στηριζόμαστε στη βοήθειά τους. Τέλος, τους παρακαλούμε να επικοινωνούν μαζί μας σε οτιδήποτε τους απασχολεί σχετικά με την Κυπριακή Κοινότητα.
Διακρίνω αισιοδοξία για καλύτερες μέρες;
Μπορώ με βεβαιότητα να πω, ναι. Πιστεύω στην ομαδική εργασία και δεν εννοώ μόνο από τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου. Η κάθε μας κίνηση για το οικονομικό θα είναι μελετημένη με προσοχή. Και το κυριότερο, αφού αφουγκραστούμε τον παλμό των μελών και λάβουμε υπόψη τις ανησυχίες τους, θα τους δώσουμε φωνή, ώστε να κτίσουμε γερές γέφυρες επικοινωνίας. Μόνο έτσι θα μπορέσουμε να διατηρήσουμε, να αξιοποιήσουμε και να μεγαλώσουμε αυτά που έχουμε και να κάνουμε τα μέλη να μας εμπιστευτούν και να αγκαλιάσουν τον Οργανισμό μας.
