Tα Εργατικά Συνδικάτα προτρέπουν την κυβέρνηση Γκίλαρντ να περιφρουρήσει τα δικαιώματα των εργαζομένων με ειδική νομοθεσία για την αμοιβή εκείνων που εργάζονται πέραν του καθιερωμένου ωραρίου, να στηρίξει, δε, τη συγκρότηση ενός σχεδίου το οποίο θα χρηματοδοτείται από τους εργοδότες και θα εξασφαλίζει την πληρωμένη άδεια προσωρινής και έκτακτης απασχόλησης.
O γενικός γραμματέας του ACTU, Dave Oliver, δήλωσε ότι η κίνηση αυτή στοχεύει στο να διασφαλίσει τα δικαιώματα των εργαζομένων σε περίπτωση που ο Τόνι Άμποτ κερδίζει τις επερχόμενες εκλογές.
Πρόσθεσε, επίσης, ότι ο εργασιακός χώρος θα πρέπει να είναι περισσότερο «φιλικός» προς την οικογένεια και αυτό είναι κάτι που το ζήτησε επίσημα από τον υπουργό Εργασιακών Σχέσεων, κ. Μπιλ Σόρτεν, ενόψει του εκλογικού έτους 2013.
Ο ίδιος τόνισε ότι το ACTU προγραμματίζει έρευνα στην αρχή του έτους όσον αφορά τα δικαιώματα των εργαζομένων σε ανασφαλείς θέσεις, όπως είναι εκείνοι που αλλάζουν εργοδότη.
Σύμφωνα με τους υπολογισμούς των συνδικάτων, εργαζόμενοι σε «ανασφαλείς θέσεις» -όπως είναι έκτακτη απασχόληση και βραχυπρόθεσμα ή μακροπρόθεσμα εργασιακά συμβόλαια- αποτελούν το 40% του συνόλου των εργαζομένων.
«Κάποτε περηφανευόμασταν ότι είμαστε μια χώρα όπου εργάζεσαι 38 ώρες την εβδομάδα περίπου, δικαιούσαι πληρωμένη άδεια ασθενείας, τέσσερις εβδομάδες πληρωμένης άδειας το χρόνο και πληρώνεσαι τις αργίες. Δυστυχώς, δεν μπορούμε να ισχυριστούμε κάτι τέτοιο σήμερα, όταν 40% του εργατικού δυναμικού, δεν έχουν πρόσβαση σ’ όλα αυτά.
Γι’ αυτό ο στόχος μας είναι να προσπαθήσουμε να βρούμε τον τρόπο που θα διασφαλίζονται τα δικαιώματα όλων γενικά των εργαζομένων, ανεξάρτητα από τον τύπο της απασχόλησής τους» τόνισε ο κ. Oliver.
