Σύμφωνα με νέα έρευνα που διεξήγε η εταιρία Deloitte Australia σε συνεργασία με το Συμβούλιο Εθνοτικών Κοινοτήτων Βικτώριας και την Επιτροπή Ίσων Ευκαιριών και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων της Πολιτείας, ένα από τα μυστικά της επιχειρηματικής επιτυχίας κρύβεται στο κατά πόσο αυτές αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα των εργαζομένων τους, είτε αυτή αφορά την πολιτιστική τους ταυτότητα είτε άλλες πτυχές της προσωπικής τους ταυτότητας.
Όπως απεφάνθη η έρευνα, που ονομάζεται «Η συνταγή της επιτυχίας», το κέρδος των επιχειρήσεων που επιδοκιμάζουν την πολυπολιτιστική ταυτότητα των εργαζομένων τους είναι μεγάλο και πολυεπίπεδο. «Οι εργαζόμενοι νοιώθουν πιο ευτυχισμένοι σε εργασιακό περιβάλλον που σέβεται την πολιτιστική τους ταυτότητα και αυτό λειτουργεί ως κίνητρο όχι μόνο για να αυξήσουν την παραγωγικότητά τους αλλά και για να συνδράμουν στην επιχείρηση που εργάζονται με νέες ιδέες» αναφέρει η έρευνα.
Τα αποτελέσματα της έρευνας αναμένεται να χρησιμοποιηθούν από το Συμβούλιο Εθνοτικών Κοινοτήτων προκειμένου να αλλάξει το status quo πολλών επιχειρήσεων της Πολιτείας που δεν έχουν καταλάβει ακόμα τα οφέλη από την εφαρμογή πρακτικών που αναδεικνύουν και αποδέχονται την πολιτιστική ή άλλη διαφορετικότητα των εργαζομένων τους.
Η πρώτη κρούση εκ μέρους του Συμβουλίου θα ξεκινήσει από τον τομέα της δημόσιας διοίκησης. Τον Μάιο θα διεξαχθεί ειδικό φόρουμ στις δημόσιες υπηρεσίες της Πολιτείας προκειμένου, αφενός, να διαπιστωθούν τα κενά που υπάρχουν και, αφετέρου, να αναπτυχθούν νέες πρακτικές διοίκησης με βασικό άξονα την αποδοχή της διαφορετικότητας των εργαζομένων.
