Όπως πολλοί μπορεί να γνωρίζετε, έχω μια προσωπική σχέση με τη Θεσσαλονίκη. Αυτή η ιστορική πόλη είναι η γενέτειρά μου. Η κάθε επίσκεψή μου λοιπόν, έχει ιδιαίτερη σημασία για μένα προσωπικά.
Εκτός αυτού όμως, η Θεσσαλονίκη αποτελεί σημαντική γέφυρα στις σχέσεις Αυστραλίας-Ελλάδας.
Είναι πόλη αδελφοποιημένη με τη Μελβούρνη της Αυστραλίας, την τρίτη μεγαλύτερη ελληνική πόλη στον κόσμο.
Η αδελφοποίηση των δύο πόλεων το 1984 αποτελεί κορυφαία αναγνώριση της σημαντικής συνεισφοράς του ελληνισμού της Μελβούρνης – μεταξύ αυτών και πολλών Θεσσαλονικέων – στην οικονομική και πολιτιστική ανάπτυξη της πόλης, και γενικότερα της Αυστραλίας.
Το 2014 εορτάζουμε την 30ή επέτειο της αδελφοποίησης.
Μια ευκαιρία να προβάλλουμε την κοινή μας ιστορία και τους ισχυρούς δεσμούς που ενώνουν τους δύο λαούς μας, αλλά και να αναδείξουμε και να προωθήσουμε τις σημαντικές προοπτικές περαιτέρω συνεργασίας που υπάρχουν.
Το 2014 θα είναι μια σημαντική χρονιά για την Θεσσαλονίκη και λόγω της ανακήρυξής της ως Ευρωπαϊκή Πρωτεύουσα Νεολαίας 2014, την υποψηφιότητα της οποίας υποστήριξε ο Δήμος της Μελβούρνης.
Αυτά τα δύο σημαντικά γεγονότα μπορούν να λειτουργήσουν ως εφαλτήρια για μία ευρύτερη προοπτική, συμβάλλοντας στην προώθηση αναπτυξιακών συνεργασιών και κοινών δράσεων που θα αναδεικνύουν το πλούσιο πολιτιστικό και πολυπολιτισμικό υπόβαθρο των αδελφοποιημένων πόλεων, αλλά και των δύο χωρών γενικότερα, και θα ενισχύουν τις ανταλλαγές σε εκπαιδευτικό, επιχειρηματικό και επιστημονικό επίπεδο.
Σε συνάντησή μου με τον Δήμαρχο Θεσσαλονίκης, κύριο Μπουτάρη, αλλά και σε παρουσίασή μου στα μέλη του Δημοτικού Συμβουλίου, κατέθεσα κάποιες προτάσεις μας προς αυτήν την κατεύθυνση, με επίκεντρο τους νέους της Θεσσαλονίκης.
Στόχος μας είναι να αξιοποιήσουμε τις υφιστάμενες δυνατότητες για να δώσουμε την ευκαιρία σε νέους δημιουργούς, αλλά και νέους επιχειρηματίες της Θεσσαλονίκης, να εκφράσουν τη δημιουργικότητα και την επιχειρηματικότητα τους.
Πιο συγκεκριμένα, ανέφερα στον κύριο Δήμαρχο ότι στο πλαίσιο της ενημερωτικής εκστρατείας για θέματα πυροπροστασίας και προστασίας του περιβάλλοντος, που χρηματοδοτείται με δωρεά της Κυβέρνησης της Αυστραλίας, και σε συνεργασία με τον Ελληνικό Ερυθρό Σταυρό, προτιθέμεθα να ανακηρύξουμε ανοιχτό διαγωνισμό για τη δημιουργία εκπαιδευτικού υλικού και ψηφιακών προγραμμάτων για παιδιά της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, δίνοντας την ευκαιρία σε νέους και νέες να προτείνουν τις ιδέες τους.
Όσον αφορά την ανάπτυξη της επιχειρηματικότητας, πιστεύω ακράδαντα ότι οι σημαντικές προοπτικές ανάπτυξης των εμπορικών και επενδυτικών σχέσεων των δύο χωρών μας, συνιστούν εύφορο έδαφος για νέους και νέες επιχειρηματίες με καινοτόμες ιδέες και νέα προϊόντα.
Γιατί εμείς οφείλουμε να δημιουργήσουμε ένα πλαίσιο διασύνδεσης των επιχειρηματιών των δύο χωρών μας.
Προς αυτήν την κατεύθυνση, θεωρώ ότι η ίδρυση του Επιχειρηματικού Συμβουλίου Ελλάδας – Αυστραλίας, με παράρτημα στη Θεσσαλονίκη, θα συμβάλλει καθοριστικά.
Το Συμβούλιο έχει ήδη στηρίξει δύο επιχειρηματικές αποστολές στην Αυστραλία, με μεγάλη επιτυχία, η μία από τις οποίες πραγματοποιήθηκε με πρωτοβουλία της Διεθνούς Έκθεσης Θεσσαλονίκης και του Ελληνο-Αυστραλιανού Επιμελητηρίου Μελβούρνης.
Όπως και η πρόσφατη επίσκεψη του Υπουργού Μακεδονίας- Θράκης στο πλαίσιο των εκδηλώσεων στη Μελβούρνη για τα 100 χρόνια της Θεσσαλονίκης, συνέδραμε στην περαιτέρω σύσφιξη των διμερών μας σχέσεων.
Η διοργάνωση αυστραλιανής επιχειρηματικής αποστολής στη Θεσσαλονίκη, θα είναι το επόμενο βήμα στην προσπάθεια περαιτέρω αξιοποίησης των σημαντικών προοπτικών που υπάρχουν.
Και ευελπιστώ και σε άλλες τέτοιες πρωτοβουλίες στο μέλλον.
Και δεδομένου ότι η Θεσσαλονίκη είναι ένα κέντρο εμπορικό, εκπαιδευτικό, τουριστικό και πολιτισμικό, μπορεί να παίξει έναν ιδιαίτερο ρόλο σε αυτή την προσπάθεια.
Και η δική σας στήριξη – δηλαδή των γυναικών της Θεσσαλονίκης που τολμούν και επιχειρούν σε μια δύσκολη συγκυρία για τη χώρα – είναι εξαιρετικής σημασίας.
Προ ημερών, γιορτάσαμε την Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας.
Επ’ ευκαιρία αυτής της πλέον σημαίνουσας εορτής για την κάθε γυναίκα, βρισκόμαστε εδώ σήμερα.
Και είμαι ιδιαίτερα ευτυχής που μου δίνεται η ευκαιρία να μιλήσω για ένα θέμα που πιστεύω το έχουμε όλες στην καρδιά μας – την προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας.
Η πλήρης συμμετοχή των γυναικών στην οικονομική δραστηριότητα αποτελεί ακόμη «ευσεβή πόθο», τόσο για τις ανεπτυγμένες όσο και για τις αναπτυσσόμενες χώρες.
Η προσπάθεια για την εδραίωση των ίσων ευκαιριών, της δίκαιης μεταχείρισης, που επιτρέπουν στις γυναίκες να πορευτούν ισότιμα και ισάξια, πρέπει να είναι συνεχής, καθημερινή.
Ο εορτασμός της Παγκόσμιας Ημέρας της Γυναίκας στις 8 Μαρτίου, ωστόσο, μας δίνει την ευκαιρία να αναλογιστούμε τα σημαντικά επιτεύγματα των γυναικών προς την ισότητα.
Είναι η μέρα που κάνουμε έναν απολογισμό για το τι έχουμε κατορθώσει.
Και έχουμε κατορθώσει πολλά.
Υπάρχουν πολλά ενθαρρυντικά παραδείγματα γυναικών που με επιμονή, με σκληρή δουλειά, με σθένος και δύναμη ψυχής, μπόρεσαν να υπερβούν τις όποιες αντιξοότητες, και να κάνουν τα όνειρά τους πραγματικότητα.
Ηγετικές μορφές στο χώρο της πολιτικής, της οικονομίας, της επιχειρηματικότητας, της παιδείας και του πολιτισμού, μας εμπνέουν και μας καθοδηγούν.
Αναμφίβολα, η ισότητα των ευκαιριών, ο σεβασμός των ανθρωπίνων δικαιωμάτων καθώς και η πρόσβαση των γυναικών και των κοριτσιών στην εκπαίδευση, την υγεία και την αμειβόμενη εργασία, έχουν βελτιωθεί σε παγκόσμιο επίπεδο.
Στην Αυστραλία, για πρώτη φορά στην ιστορία μας, έχουμε γυναίκα Πρωθυπουργό, γυναίκα Γενικό Κυβερνήτη (Αρχηγό Κράτους), και το υψηλότερο ποσοστό παρουσίας γυναικών στο Υπουργικό Συμβούλιο από ποτέ άλλοτε – 26.7 τοις εκατό των Υπουργών μας είναι γυναίκες.
Οι γυναίκες αποτελούν το 40 τοις εκατό των μελών της Αυστραλιανής Γερουσίας, και το 25 τοις εκατό των μελών του Κοινοβουλίου μας.
Και έχουν συμβάλλει δυναμικά στην εθνική προσπάθεια εκσυγχρονισμού της οικονομίας μας. Η Αυστραλία έχει σήμερα μία από τις πιο ανοιχτές και ανθεκτικές οικονομίες του κόσμου, είναι μέλος του G20 και απολαμβάνει 21 χρόνια συνεχούς ανάπτυξης.
Δεν εφησυχάζουμε. Πρέπει να γίνουν ακόμη πολλά.
Και αυτό επειδή γνωρίζουμε ότι οι ίσες ευκαιρίες απασχόλησης για άνδρες και γυναίκες στηρίζουν την οικονομική ανάπτυξη, και συμβάλλουν στη μείωση της φτώχειας.
Γεγονός τόσο σε αναπτυσσόμενες χώρες, όσο και στην Αυστραλία.
Στην Αυστραλία, οι μελέτες δείχνουν ότι η αύξηση της συμμετοχής των γυναικών στο εργατικό δυναμικό προσθέτει έως και 13 τοις εκατό στο ΑΕΠ της χώρας.
Η ίση συμμετοχή ανδρών και γυναικών σε ηγετικές θέσεις οδηγεί σε καλύτερες αποφάσεις και καλύτερα αποτελέσματα.
Και εάν εξαλείψουμε τη βία ενάντια στις γυναίκες, θα ξοδεύαμε έως 13.6 δις δολάρια λιγότερο ετησίως.
Τα στοιχεία αυτά είναι συγκλονιστικά. Καμία κυβέρνηση δεν μπορεί να τα αγνοήσει.
Και για αυτό η Αυστραλία έχει πάρει πρωτοβουλίες για τη στήριξη των εργαζομένων γυναικών.
Υλοποιώντας πολιτικές που στηρίζουν τις οικογένειές τους και άρουν τα εμπόδια στη συμμετοχή τους στην εργασία, ενισχύουμε την παραγωγικότητα της οικονομίας μας, ενώ συγχρόνως ενδυναμώνουμε όλες τις κοινωνικές ομάδες, χτίζοντας έτσι μια πιο δίκαια Αυστραλία, χωρίς αποκλεισμούς.
Η άνιση συμμετοχή των γυναικών στις επιχειρηματικές δραστηριότητες, στην επιχειρηματική διοίκηση και στα κέντρα λήψης αποφάσεων, όσο και η ανισότητα αμοιβών, αποτελούν μία πραγματικότητα διεθνώς.
Στην Αυστραλία, όπως και σε άλλες χώρες, θεσπίσαμε την ποσόστωση γυναικών σε διοικητικά συμβούλια και σε κυβερνητικά κέντρα αποφάσεων, για να επιφέρουμε μια ισορροπία του συστήματος.
Προσαρμόζουμε το νομικό και θεσμικό μας πλαίσιο έτσι ώστε να είναι πιο προοδευτικό, και να ανταποκρίνεται στις ανάγκες όλων των πολιτών.
Έχουμε διαμορφώσει το πλαίσιο εργατικών σχέσεων για την προώθηση δίκαιων πρακτικών στο χώρο εργασίας.
Αλλά, όπως γνωρίζουμε, η προώθηση των γυναικών σε ηγετικές θέσεις απαιτεί πολλά περισσότερα από το να επιβάλλουμε μία συγκεκριμένη νομοθεσία ή να θεσπίσουμε μία ορισμένη ποσόστωση συμμετοχής. Στην Αυστραλία, καταλάβαμε ότι μια έξωθεν παρέμβαση δεν μπορεί να επιφέρει τα επιθυμητά αποτελέσματα.
Είναι θέμα διαμόρφωσης μιας μακρόχρονης και βιώσιμης πολιτισμικής αλλαγής – μία διαφορετική αντίληψη επαγγελματικής αλλά και προσωπικής ζωής.
Είναι θέμα αποδοχής από όλους μας της αναγκαιότητας μια κοινωνία να αξιοποιεί τις δυνατότητες που αντλεί εξίσου από όλα τα στοιχεία της.
Την αποδοχή από όλους μας των πολλαπλών ρόλων που έχουν άνδρες και γυναίκες, ως εργαζόμενοι, ως άτομα που παρέχουν φροντίδα, ως ηγέτες, και ως ενεργοί πολίτες της κοινωνίας μας.
Η Κυβέρνησή μας αναγνωρίζει το συσχετισμό μεταξύ της πρόσβασης σε ποιοτική εκπαίδευση και φροντίδα των παιδιών και ευέλικτων συνθηκών εργασίας και τον επαγγελματικό προσανατολισμό των γυναικών.
Έτσι ώστε να πετύχουμε καλύτερα οικονομικά και κοινωνικά αποτελέσματα για τις γυναίκες, επενδύουμε σε τομείς που θα τις ενθαρρύνουν να διευρύνουν τις επαγγελματικές επιλογές τους – όπως για παράδειγμα, 23 δις δολάρια για τη φροντίδα παιδιών, γονική άδεια με αποδοχές και επιδόματα πατρότητας.
Και επενδύουμε στην εκπαίδευση και την ανάπτυξη δεξιοτήτων και προσόντων σε μη-παραδοσιακούς τομείς όπως η εξορυκτική βιομηχανία και οι Ένοπλες Δυνάμεις, δημιουργώντας νέες ευκαιρίες απασχόλησης.
Έχει ενδιαφέρον να σας αναφέρω μια πρόσφατη εμπειρία μου σχετικά με το θέμα αυτό.
Προ ημερών, παραβρέθηκα στη βράβευση ενός επιφανούς και σημαντικού άνδρα της ελληνικής ναυτιλίας.
Ήταν ιδιαίτερα ενθαρρυντικό ότι στην ομιλία του, όπου αναφέρθηκε στην απασχόληση και την προσέλκυση νέων στο κλάδο, επικεντρώθηκε και στην ανάγκη, αλλά και το όφελος, συμμετοχής νέων γυναικών στην ελληνική ναυτιλία.
Οι ελληνικές εταιρείες είναι πρωτοπόρες στην παγκόσμια ναυτιλία, και αντιπροσωπεύουν με τον καλύτερο τρόπο το εξωστρεφές ελληνικό επιχειρηματικό πνεύμα.
Η προσέλκυση περισσότερων γυναικών στο σημαντικότατο αυτό κλάδο δεν θα ωφελήσει μόνο την ελληνική οικονομία, αλλά θα αποτελέσει και φωτεινό παράδειγμα και για άλλους παραδοσιακά ανδροκρατούμενους τομείς.
Άλλωστε, για την Αυστραλία, τα παράπλευρα οφέλη μιας τέτοιας πρακτικής στην ελληνική ναυτιλία, μπορεί να είναι πολλαπλά.
Κάτι που δεν είναι ιδιαίτερα γνωστό, είναι ότι η ελληνική ναυτιλία συμβάλλει στην διακίνηση έως και του 40 τοις εκατό των εξαγωγών ενέργειας, πόρων και τροφίμων της Αυστραλίας προς τις σημαντικές αγορές της Ασίας και ανά τον κόσμο.
Υπό αυτή την έννοια, η ελληνική ναυτιλία στηρίζει την οικονομική ευημερία της χώρας μας.
Όπως όλες γνωρίζουμε καλά, το κλειδί για μεγαλύτερη συμμετοχή των γυναικών σε όλους τους επαγγελματικούς κλάδους και όχι μόνο στο «επιχειρείν», βρίσκεται στην αλλαγή νοοτροπίας, αλλά και στην πρόσβαση στην εκπαίδευση.
Η Αυστραλία συμβάλλει δυναμικά σε διεθνές επίπεδο σε δράσεις που προωθούν την ισότητα των φύλων.
Είναι αξιοσημείωτο ότι πέρυσι, για πρώτη φορά, η Αυστραλία διόρισε Πρεσβευτή για τις Γυναίκες και τα Κορίτσια.
Η εν λόγω Πρέσβης είναι επιφορτισμένη με την υλοποίηση μιας σειράς δράσεων που στοχεύουν στην εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών, στην καταπολέμηση της παράνομης διακίνησης γυναικών, στην καλύτερη πρόσβαση στη γνώση και στην υγεία, στην προώθηση των ίσων ευκαιριών και στην ενθάρρυνση ενεργούς συμμετοχής των γυναικών και των κοριτσιών, σε όλους τους τομείς της κοινωνίας τους.
Σε δύσκολες οικονομικές συνθήκες, ο ρόλος των γυναικών στην κοινωνία γίνεται ακόμη πιο σημαντικός.
Παρότι επηρεάζονται άμεσα από την κρίση, με αυξημένα ποσοστά ανεργίας και την επακόλουθη πτώση του βιοτικού τους επιπέδου, οι γυναίκες καλούνται να στηρίξουν το σύνολο της οικογένειας δίνοντας ελπίδα και προοπτική, αλλά και να επιδείξουν αλληλεγγύη στο κοινωνικό τους περίγυρο.
Υπό αυτές τις συνθήκες, η προώθηση της γυναικείας επιχειρηματικότητας γίνεται επιτακτική.
Είναι ένας καθοριστικός παράγοντας στην προσπάθεια εξασφάλισης της οικονομικής ανάπτυξης και της ευημερίας μιας χώρας.
Με την ανεργία να πλήττει στην πλειονότητα τις γυναίκες, η στροφή των γυναικών στην επιχειρηματικότητα είναι μια ουσιαστική εναλλακτική προοπτική αντιμετώπισης της κρίσης.
Πέρα από την οικονομική ενίσχυση της οικογένειας, δίνει στη γυναίκα τη δυνατότητα να εκφράσει τη δημιουργικότητα της, να αναδείξει την ευφυΐα της και τις οργανωτικές, διοικητικές και οργανωτικές της ικανότητες.
Να αναλάβει προσωπική πρωτοβουλία, και να καθορίσει τη δική της μοίρα.
Αναμφισβήτητα, το «επιχειρείν» δεν είναι εύκολη υπόθεση – για κανέναν και για καμία.
Σε ένα παγκοσμιοποιημένο οικονομικό και εμπορικό σύστημα, οι προκλήσεις είναι πολλές.
Παραδοσιακοί τομείς γυναικείας επιχειρηματικότητας πλήττονται από τον ανταγωνισμό με χώρες «χαμηλού κόστους».
Αυτή είναι μια πραγματικότητα, αλλά αποτελεί και μια πρόκληση. Για την Αυστραλία, όσο και για την Ελλάδα.
Όπως έχει δηλώσει ο Υπουργός Εμπορίου και Ανταγωνιστικότητας της Αυστραλίας, η Αυστραλία δεν θα μπορούσε ποτέ να κερδίσει έναν «αγώνα προς τον πάτο» – με χαμηλούς μισθούς, παράγοντας αγαθά και υπηρεσίες χαμηλής αξίας για εξαγωγή ή που ανταγωνίζονται τις φθηνές εισαγωγές.
Συνεπώς, η επένδυση σε ένα ανθρώπινο δυναμικό υψηλού εκπαιδευτικού επιπέδου και υψηλής εξειδίκευσης, με τις καλύτερες δυνατές πρακτικές διοίκησης και τον πιο σύγχρονο εξοπλισμό και τεχνολογία, αποτελεί τη μόνη επιλογή για την αύξηση παραγωγικότητας σε μια αναπτυγμένη οικονομία που ανταγωνίζεται με βάση την ποιότητα, όχι το κόστος.
Στην Αυστραλία – καθώς και στην Ελλάδα – τα στοιχεία δείχνουν ότι οι πλειονότητα των αποφοίτων της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης είναι γυναίκες. Αυτό είναι ενθαρρυντικό, γιατί αποδεικνύει ότι περισσότερες γυναίκες σήμερα έχουν την υψηλή εκπαίδευση και εξειδίκευση που απαιτούνται για να αντιμετωπίσουν τις προκλήσεις των καιρών.
Ωστόσο, οι γυναίκες υπο-εκπροσωπούνται, τόσο στην πολιτική, στους δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς και γενικά σε θέσεις όπου λαμβάνονται αποφάσεις, όσο και στις επιχειρηματικές δραστηριότητες.
Τα αίτια αυτής της δυσανάλογης εκπροσώπησης είναι πολλά, και γνωστά σε όλες μας.
Έχουν διατυπωθεί πολλές φορές σε μελέτες και στατιστικές.
Αλλά ξέρουμε ότι η αγορά, από μόνη της, δε μπορεί να εγγυηθεί την ισότητα.
Εθελούσια συστήματα δεν λειτουργούν.
Και ένα υποχρεωτικό σύστημα που επιβάλλει συμπεριφορές ή πρακτικές, είναι εξίσου δύσκολο να αποδώσει.
Για να αδράξουν τις ευκαιρίες και να αξιοποιήσουν τις δυνατότητες που προσφέρονται, πρέπει και οι ίδιες οι γυναίκες να πιστέψουν στις ικανότητές τους.
Και πρέπει να γνωρίζουν ότι δεν είναι μόνες.
Ότι η προσπάθειά τους θα αναγνωριστεί, θα υποστηριχτεί, και ότι έχει αξία.
Αγαπητές φίλες,
Ας ξεπεράσουμε το φόβο του ρίσκου ή την απροθυμία της συμμετοχής, ή ακόμη και την αντίληψη της μειωμένης ικανότητας, που μας κρατάνε από το να εμπλακούμε σε δραστηριότητες που είναι συνήθεις για τους άνδρες.
Και ας γίνουμε φωτεινά παραδείγματα για τις νέες γενεές γυναικών, που προσβλέπουν σε μας να ανοίξουμε τον δρόμο.
Ας μη φοβηθούμε να τολμήσουμε, να καινοτομήσουμε, να αναμετρηθούμε με τον ίδιο μας τον εαυτό, και τις παρωχημένες αντιλήψεις που υπάρχουν γύρω μας.
Με ιδιαίτερη χαρά, θέλω να σας ανακοινώσω μια πρωτοβουλία του Συμβουλίου και της Πρεσβείας μας, που δείχνει έμπρακτα την στήριξή μας στη γυναικεία επιχειρηματικότητα.
Με την ευγενική στήριξη χορηγών, θα διεξάγουμε ανοιχτό διαγωνισμό για νέες Ελληνίδες επιχειρηματίες που έχουν καινοτόμες ιδέες ή προϊόντα, μέσα από τον οποίο θα δοθεί η ευκαιρία στις νικήτριες να επισκεφθούν την Αυστραλία για συναντήσεις με Αυστραλιανές εταιρείες για την προώθηση των προϊόντων τους.
Ή για να κάνουν πρακτική εξάσκηση σε Αυστραλιανή εταιρεία του κλάδου της επιλογής τους, ώστε να αποκομίσουν τεχνογνωσία και εμπειρία στην ανάπτυξη της δικής τους επιχειρηματικής ιδέας.
Η Αυστραλία έχει σήμερα μία από τις πιο ανοιχτές και ανθεκτικές οικονομίες, και μία από τις πιο ανοιχτές και δίκαιες κοινωνίες.
Είναι μία χώρα ίσων ευκαιριών, προοπτικής και ευημερίας για ανθρώπους από όλο τον κόσμο, και ανάμεσά τους βρίσκονται και πολλοί Έλληνες και Ελληνίδες.
Η επιτυχία της χώρας μας κερδήθηκε με κόπο.
Χτίστηκε από άνδρες και γυναίκες με το όραμα, με τη θέληση, με την επιμονή, τη σκληρή δουλειά, την αποφασιστικότητα και προσήλωση στον στόχο, έτσι ώστε να μπορέσουν να εξασφαλίσουν ένα καλύτερο μέλλον για τους ιδίους και τα παιδιά τους.
Για μένα, το σημαντικότερο δίδαγμα από τη δική μας εμπειρία είναι ότι το μέλλον μιας χώρας είναι στα χέρια των πολιτών της.
Και ότι όλοι εμείς συλλογικά, αλλά και ο κάθε πολίτης ξεχωριστά, έχουμε τη δύναμη και τη δυνατότητα να το διαμορφώσουμε προς όφελος όλων.
Πιστεύω ακράδαντα ότι κάθε βήμα στην κατεύθυνση της στήριξης της γυναικείας επιχειρηματικότητας και των ίσων ευκαιριών, αποτελεί βήμα στην κατεύθυνση της αξιοποίησης του συνόλου των ανθρωπίνων πόρων, της ενεργοποίησης των ικανοτήτων, των δεξιοτήτων, των απόψεων και των ιδεών, του μισού πληθυσμού.
