Τον κώδωνα του κινδύνου κρούει η κυβέρνηση της Βικτώριας προς την ομοσπονδιακή κυβέρνηση, σχετικά με τη μισθολογική ανισότητα μεταξύ φύλων. Οι στατιστικές δείχνουν ότι η διαφορά στις αμοιβές μεταξύ ανδρών και γυναικών βρίσκονται στο υψηλότερο επίπεδο εδώ και 20 χρόνια, με το χάσμα να ανέρχεται σε 18,8% – $298 την εβδομάδα.
Με αυτό το δεδομένο, η κυβέρνηση Daniel Andrews απευθύνει έκκληση στην Επιτροπή Παραγωγικότητας να λάβει υπ’ όψιν τα στοιχεία στην επικείμενη έκθεσή της, κατηγορώντας την ομοσπονδιακή κυβέρνηση για διάβρωση του πλαισίου προστασίας των εργαζομένων, με αποτέλεσμα την επιδείνωση των εργασιακών συνθηκών για τις ασθενέστερες ομάδες των χαμηλόμισθων, οι οποίες απαρτίζονται κυρίως από γυναίκες.
Η κυβέρνηση της Βικτώριας καλεί την επιτροπή παραγωγικότητας να προστατεύσει τον βασικό μισθό και τις υπερωρίες και να εξετάσει τα προβλήματα ανισότητας αποδοχών στον εργασιακό χώρο, επισημαίνοντας ότι λιγότερο από το 15% των εργοδοτών έχει προβλέψει για την ευελιξία των ωραρίων ή για την δημιουργία ενός πλαισίου υποστήριξης των εργαζομένων, σχετικά με τις οικογενειακές τους υποχρεώσεις. “Είναι εντυπωσιακό το ότι, σαράντα χρόνια από την θέσπιση της ισότητας στην αμοιβή των εργαζομένων, αγωνιζόμαστε ακόμη για το ίδιο θέμα” δήλωσε η υπουργός Επιχειρηματικών Σχέσεων της Βικτώριας, κ. Natalie Hutchins, τονίζοντας ότι οι σχεδιαζόμενες από την κυβέρνηση Abbott περικοπές στον βασικό μισθό και τις υπερωρίες θα πλήξουν σφοδρότερα τις γυναίκες.
Από την μεριά της, η ομοσπονδιακή κυβέρνηση κατηγορεί τα συνδικάτα και το Εργατικό Κόμμα για την διεξαγωγή εκστρατείας φόβου, τονίζοντας ότι δεν προτίθεται να προβεί σε δραστικές αλλαγές στο μισθολογικό, ενώ η υπουργός παρά τω πρωθυπουργώ για ζητήματα γυναικών, κ. Michaelia Cash, χαρακτήρισε “περίπλοκο” το ζήτημα της μισθολογικής ανισότητας ανδρών-γυναικών.
Σε μία δήλωση που θεωρήθηκε ως αποφυγή ευθύνης, η υπουργός είπε ότι το θέμα δεν μπορεί να λυθεί μόνο με κυβερνητικές πρωτοβουλίες, παραπέμποντας στο Κέντρο Ηγεσίας του Εργασιακού Χώρου του Πανεπιστημίου της Μελβούρνης, το οποίο έχει εμπειρία και σχέσεις με τον επιχειρηματικό κόσμο και το οποίο βρίσκεται, ως εκ τούτου, στην ‘ιδανική θέση’ να μπορέσει να προτείνει λύσεις.
