Ο νέος επικεφαλής του “7-Eleven” παραδέχθηκε ότι η μητρική εταιρία και οι θυγατρικές της απογοήτευσαν τους αδύναμους υπαλλήλους τους, μετά τις καταγγελίες για διαδεδομένη worker εκμετάλλευση υπαλλήλων στα καταστήματα της πολυεθνικής εταιρίας στην Αυστραλία.
Ο Michael Smith είναι ο νέος επικεφαλής της γνωστής αλυσίδας μετά τις παραιτήσεις του προέδρου Russell Withers, του διευθύνοντα συμβούλου Warren Wilmot και του γενικού διευθυντή Natalie Dalbo στις αρχές της εβδομάδας.
Δήλωσε σε ραδιοφωνική του συνέντευξη ότι η διοίκηση της εταιρίας δεν έλαβε ποτέ κάποιο μήνυμα από τα στελέχη, τους μετόχους ή τους ιδιοκτήτες ότι υπάρχει κάποιο πρόβλημα. “Πιστεύαμε ότι διοικούσαμε μία πολύ επιτυχημένη εταιρία”, δήλωσε χαρακτηριστικά. Ο κ. Smith διαβεβαίωσε ότι η εταιρία θα αλλάξει το επιχειρηματικό μοντέλο που ακολουθείται μέχρι σήμερα και διαβεβαίωσε ότι οι υπάλληλοί της θα έχουν μία πιο δίκαιη αντιμετώπιση.
Πολλά από τα άτομα που έπεσαν θύματα εκμετάλλευσης είναι αλλοδαποί οι οποίοι αναγκάζονται να εργάζονται κατά παράβαση των όρων της βίζας παραμονής τους στη χώρα. Έρευνα στο πρόγραμμα θεώρησης προσωρινής διαμονής και εργασίας στην Αυστραλία έδειξε ότι οι υποπληρωμές του προσωπικού ήταν συστηματικές και συμβαίνει εδώ και δεκαετίες.
Ο κ. Smith είπε ότι η 7-Eleven έχει θέσει σε εφαρμογή μια σειρά από ενέργειες για να προσδιορίσει το πραγματικό μέγεθος της εκμετάλλευσης προσωπικού από τα καταστήματα. Η εταιρία, πριν ξεσπάσει το σκάνδαλο, είχε συνεργαστεί στενά με τον Διαμεσολαβητή της Fair Work, και με την εταιρεία Ernst & Young για να διερευνήσουν τις καταγγελίες. Πρόσφατα διόρισε τον καθηγητή Allan Fels σε μια ανεξάρτητη επιτροπή για τον εντοπισμό των κακοπληρωμένων εργαζόμενων και την καταβολή των οφειλομένων ποσών.
Οι αποκαλύψεις έγιναν στην εκπομπή Four Corners έπειτα από κοινή δημοσιογραφική έρευνα του ABC και της Fairfax Media.
