Θύματα «άγριας εκμετάλλευσης» πέφτουν δεκάδες χιλιάδες τουρίστες που επισκέπτονται την Αυστραλία.
Μέσω του Facebook, αλλά και με άλλους τρόπους, τούς προσφέρονται θέσεις εργασίας, όπου στη συνέχεια υποχρεώνονται να εργάζονται σε συνθήκες δουλείας. Πολλές ώρες με ελάχιστη αμοιβή.
Σύμφωνα με στοιχεία που έγιναν γνωστά, εταιρείες εύρεσης εργασίας, που λειτουργούν στο εξωτερικό, αλλά και που συνεργάζονται με Αυστραλούς εργοδότες, ψάχνουν σε μη αγγλόφωνες χώρες για «τουρίστες-εργάτες».
Η εκμετάλλευση των «τουριστών-εργατών» απασχολεί και το αυστραλιανό Κοινοβούλιο όπου έχει κατατεθεί και σχετική έκθεση.
Η έκθεση αφορά, κυρίως, το πρόγραμμα τουριστικής βίζας με δικαίωμα εργασίας (Working Holiday Maker) σαν αυτό που πρόκειται να υπογράψει η Ελλάδα με την Αυστραλία.
Σύμφωνα με την έκθεση που κατατέθηκε στη Βουλή, σε αρκετές περιπτώσεις, τα άτομα (νέες και νέοι 18 έως 30 ετών) που έρχονται στην Αυστραλία με βίζα ενός χρόνου και δικαίωμα εργασίας, «δεν είναι γνήσιοι τουρίστες».
Από έρευνα προκύπτει, ότι έχουν προσληφθεί στο εξωτερικό για να καλύψουν κενές θέσεις εργασίας.
Η αμοιβή των ατόμων αυτών είναι χαμηλή και, επιπλέον, «παίρνουν τις θέσεις κατοίκων της Αυστραλίας».
Η στρατολόγηση των ατόμων αυτών γίνεται ακόμα και μέσω του Facebook.
Όταν φτάνουν στην Αυστραλία, συχνά εργάζονται έως και 18 ώρες το 24ωρο με ελάχιστη αμοιβή, χωρίς να κρατούνται αρχεία, έτσι ώστε να μη γίνεται αντιληπτή η εκμετάλλευσή τους.
Η καταστρατήγηση του νόμου αυτού, αποτελεί τώρα αντικείμενο έρευνας.
Δεν είναι μόνο τα άτομα που έρχονται στην Αυστραλία με το πρόγραμμα Working Holiday Maker που πέφτουν θύματα εκμετάλλευσης. Είναι και αυτοί που έρχονται με φοιτητική βίζα στην Αυστραλία, ως απλοί τουρίστες, αλλά και ως νεοφερμένοι μετανάστες.
Η εκμετάλλευσή τους αυτή πλήττει και τους μόνιμα εργαζόμενους κατοίκους της Αυστραλίας, αφού οι άπληστοι εργοδότες προτιμούν τους «φτηνούς» τουρίστες.
Ελπίζεται ότι από την έκθεση που κατατέθηκε στη Βουλή και από τις έρευνες που θα γίνουν θα παρθούν και τα απαραίτητα μέτρα για να εκλείψει το νοσηρό αυτό φαινόμενο.
