Μία πρώην υπάλληλος του Τμήματος Μισθοδοσίας της αλυσίδας καταστημάτων “7-Eleven” χαρακτήρισε τη διοίκηση της εταιρίας “ανήθικη” αφού προσπάθησε ανεπιτυχώς να της επιστήσει την προσοχή για τις ληγμένες βίζες εργασίας και τα μισθολογικά ζητήματα των υπαλλήλων.
Η Emmaline McKenna αποχώρισε από την εταιρία τον περασμένο Απρίλιο, αφού η εταιρία συνέχισε να αγνοεί τις ανησυχίες της.
Πριν από λίγο καιρό, κοινή έρευνα του δημοσιογραφικού οργανισμού “Fairfax Media” και της δημοσιογραφικής εκπομπής του ABC, “Four Corners”, αποκάλυψε ότι ανεξέλεγκτη εκμετάλλευση των εργαζομένων στα “7-Eleven” της Αυστραλίας. Η έρευνα επίσης διαπίστωσε ότι η κεντρική διοίκηση ήταν συνένοχη στο σκάνδαλο.
Η κ. McKenna αναφέρθηκε στην πολύκροτη υπόθεση της “7-Eleven” σε επιτροπή της Γερουσίας. Εργάστηκε στην εταιρεία για έξι μήνες και δήλωσε ότι το Οικονομικό Τμήμα της εταιρείας είχε επίγνωση του θέματος.
Είπε ότι το περιθώριο κέρδους των δικαιοδόχων είναι πολύ μικρό, εξαιτίας του υψηλού κόστους των δικαιωμάτων εκμετάλλευσης και εμπορίας (franchising) που καταβάλλεται στη 7-Eleven και γι’ αυτό μοναδική επιλογή των καταστηματαρχών ήταν η συγκράτηση των μισθών.
Η κ. McKenna αποκάλυψε ότι μισθολογικό θέμα υπάρχει και στην αλυσίδα Starbucks, που ανήκει στη 7-Eleven αφού ανώτερα διευθυντικά στελέχη γνώριζαν ότι υπάλληλοι εργάζονταν όταν οι βίζες τους είχαν λήξει.
Στην αίθουσα της Γερουσίας αποκαλύφθηκε ότι τα δύο τρίτα του συνόλου των εργαζομένων στα 7-Eleven της Αυστραλίας υποπληρώνονταν. Από το Σεπτέμβριο μέχρι σήμερα έγιναν 600 αιτήσεις για επανεξέταση μισθών από εργαζόμενους των 7-Eleven. Οι εργαζόμενοι αυτοί απασχολούνται σε 400 καταστήματα από σύνολο 600 περίπου καταστημάτων που λειτουργούν στην χώρα.
Οι 15.000 πρώην και νυν εργαζόμενοι της εταιρίας έχουν κληθεί να υποβάλουν αιτήσεις για να τους αποδοθούν αποζημιώσεις.
