Οι εργοδότες θα πρέπει να αποζημιώνουν τους υπαλλήλους τους και για την περίοδο που εργάζονταν ως έκτακτοι σε περίπτωση που αποφασίσουν να τους απολύσουν. Στην απόφαση αυτή κατέληξε η Fair Work Australia.
Το πλήρες κείμενο της απόφασης αναφέρει ότι τα άτομα εκείνα που ξεκινούν να εργάζονται ως έκτακτα προτού μονιμοποιηθούν, θα αποζημιώνονται για όλη την διάρκεια της εργασίας τους στην εταιρία και όχι για εκείνο το διάστημα που μονιμοποιήθηκαν.
Η Fair Work έφτασε στην απόφαση αυτή όταν έκανε δεκτή έφεση της Ένωσης Εργαζομένων στις Κατασκευές σε προηγούμενη απόφαση που επέτρεπε την ναυπηγική εταιρεία Forgács να προσμετρήσει στις αποζημιώσεις των απολυμένων εργαζομένων της μόνο την περίοδο της μόνιμης απασχόλησής του. Η εταιρεία σχεδιάζει γύρο απολύσεων στα ναυπηγεία της στο Newcastle, μετά την ολοκλήρωση της σύμβασης με αυστραλιανή εταιρία υποβρυχίων, αφού υπάρχει έλλειψη άλλων παραγγελιών.
Ωστόσο, οι εργαζόμενοι εκείνοι που απολύθηκαν και εργάζονταν ως έκτακτοι δεν δικαιούνται αποζημίωσης.
