Δεν αποτελεί έκπληξη το γεγονός ότι σήμερα υπάρχουν χιλιάδες εργαζόμενοι που δεν έχουν διάθεση να εργαστούν είτε επειδή είναι σε ένα ρόλο τον οποίο δεν επιθυμούν είτε επειδή έχουν χάσει τον εργασιακό τους οίστρο. Όπως και να έχει, οι εργαζόμενοι αυτοί, κατά μέσο όρο, ξοδεύουν τρεις εργάσιμες ώρες την εβδομάδα, κάνοντας εντελώς τίποτα, μια “συνήθεια” που κοστίζει στους εργοδότες $4000 περίπου ετησίως.
Έρευνα από Ινστιτούτου Εργατικού Δυναμικού σε συνεργασία με την εταιρία διαχείρισης εργατικού δυναμικού Kronos Incorporated έδειξε ότι οι εργαζόμενοι αυτοί κοστίζουν στην αυστραλιανή οικονομία $56 δισεκατομμύρια κάθε χρόνο.
Η έρευνα διαπιστώνει, επίσης, ότι οι εργαζόμενοι δεν μπορούν να αποφασίσουν αν επιθυμούν να ευχαριστήσουν περισσότερο τους πελάτες τους ή τους εργοδότες τους. Οι περισσότεροι πιστεύουν ότι οι διευθύνοντες σύμβουλοι επικεντρώνουν το ενδιαφέρον τους στους αριθμούς. Πιστεύουν μάλιστα ότι αν γινόταν να είχαν λιγότερο προσωπικό και να αυτοματοποιούσαν κάποιες εργασίες στα γραφεία τους, θα το έκαναν χωρίς δεύτερη σκέψη για να μεγιστοποιήσουν τα κέρδη τους.
Ωστόσο, οι μικρές αλλαγές στα εργασιακά περιβάλλοντα μπορούν να ωφελήσουν τις επιχειρήσεις. Για παράδειγμα, θα μπορούσαν να παράσχουν στους εργαζόμενους μία ώρα της εργασιακής εβδομάδας για δραστηριότητες που δεν αποτελούν κομμάτι των βασικών τους καθηκόντων. Κάτι τέτοιο μπορεί να εξοικονομήσει στην εταιρία ως και $1548 ετησίως.
Η έρευνα αφορά εργαζόμενους σε όλη την Αυστραλία και τη Νέα Ζηλανδία.
