Σ’ ένα κλίμα μέσα στο οποίο τα Ταχυδρομεία ασθενούν βαρέως, οι μισθοί των διευθυντικών τους στελεχών σκανδαλίζουν με το ανάρμοστο μέγεθός τους.
Σύμφωνα με αποκαλύψεις κυβερνητικής επιτροπής, ο ετήσιος μισθός του διευθύνοντα συμβούλου των Αυστραλιανών Ταχυδρομείων (Australia Post) Αμέντ Φαχούρ, ανήλθε τον περασμένο χρόνο σε $4,4 εκ. συν $1,2 εκ. μπόνους, σύνολο $5,6 εκ.
Πρόκειται για μισθό ο οποίος είναι δεκαπλάσιος εκείνου του πρωθυπουργού Μάλκολμ Τέρνμπουλ, που ανέρχεται σε $507.338 ετησίως. Ο ίδιος ο πρωθυπουργός ενοχλημένος ζήτησε από την διοίκηση του Ταχυδρομείου να επαναξετάσει το μισθό του κ. Φαχούρ.
Σύμφωνα με στοιχεία της ίδιας επιτροπής, άλλα πέντε διευθυντικά στελέχη των Αυστραλιανών Ταχυδρομείων έλαβαν μισθούς που κυμαίνονταν μεταξύ $1,3 εκ και $1,8 εκ. ετησίως.
Η επιτροπή ζήτησε από τα Αυστραλιανά Ταχυδρομεία να δώσουν λεπτομερή αναφορά του μισθολογίου του 2016, αλλά το δέχτηκαν μόνο υπό τον όρο αυτό να γίνει εν κρυπτώ.
Πιο συγκεκριμένα, σε επιστολή της διοίκησης των Αυστραλιανών Ταχυδρομείων προς τον προεδρεύοντα της κυβερνητικής επιτροπής γερουσιαστή James Paterson, αναφέρεται ότι πρόκειται για ένα θέμα το οποίο δεν ενδιαφέρει το κοινό, σημειώνοντας ότι «τα συγκεκριμένα άτομα, ενδέχεται να γίνουν στόχος των ΜΜΕ. Αυτό μπορεί να αποβεί σε βάρος του οργανισμού ο οποίος λειτουργεί σε ένα ανταγωνιστικό περιβάλλον».
ΟΥΔΕΝ ΚΡΥΠΤΟΝ
Η πρόταση αυτή δεν βρήκε σύμφωνο τον γερουσιαστή Paterson, ο οποίος δήλωσε στο ΑBC ότι ο κ. Φαχούρ -πρώην διευθυντής της Εθνικής Τράπεζας Αυστραλίας και του Citigroup-, είναι ο πλέον υψηλόμισθος δημόσιος υπάλληλος της Αυστραλίας και οι φορολογούμενοι έχουν κάθε δικαίωμα να γνωρίζουν πόσο τους στοιχίζει.
Ο κ. Paterson, στη συνέχεια, διευκρίνισε ότι όλες οι αυστραλιανές εταιρίες που είναι εισηγμένες στο χρηματιστήριο, υποχρεώνονται από το νόμο να αναφέρουν τις απολαβές των διευθυντικών τους στελεχών. Όταν πρόκειται για κυβερνητικές υπηρεσίες, θα πρέπει το λιγότερο να περιμένουμε και να απαιτούμε τον ίδιο βαθμό διαφάνειας».
Να σημειωθεί ότι τα Αυστραλιανά Ταχυδρομεία έπαυσαν να δημοσιεύευουν πληροφορίες σχετικές με τους μισθούς των διευθυντικών της στελεχών από την ετήσια αναφορά του 2014-2015 και έπειτα.
Το 2015 η εταιρία «έκοψε» σημαντικό αριθμό θέσεων εργασίας εξαιτίας της κάθετης πτώσης της διανομής επιστολών.
