Ο πρόεδρος της εταιρείας τηλεπικοινωνιών Telstra, John Mullen, απάντησε στις κριτικές που χαρακτηρίζουν ως υπέρογκο το μισθό του διευθύνοντα συμβούλου της εταιρείας, Andy Penn ο οποίος φτάνει τα 5 εκατομμύρια δολάρια ετησίως, λέγοντας πως τα παιδιά που παίζουν το δημοφιλές βιντεοπαιχνίδι Fortnite, αυτοί που ασχολούνται με τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και οι επαγγελματίες αθλητές κερδίζουν περισσότερα.

H Telstra διανύει μια εξαιρετικά τεταμένη περίοδο καθώς μόλις που κατάφερε να αποφύγει την καταψήφιση της έκθεσης αμοιβών και προμηθειών των στελεχών της από τη Γενική Συνέλευση των μετόχων, για δεύτερη φορά, κάτι που θα μπορούσε να οδηγήσει στην έκπτωση των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου και την αντικατάστασή τους με νέες αρχαιρεσίες.

Στη Γενική Συνέλευση των μετόχων το 2018, το 62 τοις εκατό των μετόχων καταψήφισε τις προτάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου για τις μισθοδοσίες των στελεχών.

Στη Γενική Συνέλευση της Τρίτης, όμως, η εικόνα αντιστράφηκε με το 95 τοις εκατό των μετόχων να ψηφίζει υπέρ των προτάσεων εξασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα του Δ.Σ. της εταιρείας.

Η τιμή της μετοχής βελτιώθηκε από τότε που ο κ. Penn πέρυσι εισήγαγε μια ριζοσπαστική στρατηγική ανάκαμψης που ονομάζεται Telstra 2022 και η δομή κινήτρων έχει αλλάξει σημαντικά σε σχέση με πέρσι σε απάντηση στις επικρίσεις.

Η αποζημίωση του κ. Penn για το 2019 ήταν 5 εκατομμύρια δολάρια, εκ των οποίων τα 2,6 αφορούσαν έκτακτες αμοιβές ή ποσοστά (μπόνους), έναντι 3,8 εκατομμυρίων δολαρίων το 2018.

«Αν κάποιος αφιερώσει ολόκληρη τη ζωή του για να επιτύχει σε τομείς όπως ο αθλητισμός, όταν κατακτήσει την κορυφή, κανείς δεν φαίνεται να αμφισβητεί τα κέρδη που συνοδεύουν αυτή τη διάκριση. Για κάποιο λόγο, όμως, ο χώρος των επιχειρήσεων φαίνεται ότι εγείρει την κριτική», είπε ο κ. Mullen απευθυνόμενος προς τη Γενική Συνέλευση των μετόχων της Telstra, αν και όπως παραδέχτηκε, κάποιες επιχειρήσεις δεν βοήθησαν καθόλου την κατάσταση με τα «πραγματικά υπέρογκα πακέτα αμοιβών» που παρείχαν στα στελέχη τους.

Το 2015, ο προκάτοχος του κ. Penn, David Thoday είχε χαρακτηρίσει τις αποδοχές ύψους 12,84 εκατομμυρίων δολαρίων που έλαβε για την τελευταία χρονιά της θητείας του ως διευθύνων σύμβουλος της Telstra ως αδικαιολόγητες.

Τα σχόλια γύρω από το θέμα των απολαβών των υψηλόβαθμων στελεχών επιχειρήσεων αναζωπυρώθηκαν μετά από νέα έρευνα των Rebecca Bachmann, Anna Loyeung και Helen Spiropoulos από το University of Technology στο Σίδνεϊ με βάση την οποία οι επενδυτές οφείλουν να ερευνούν ενδελεχώς τα κρυφά ή ασαφή σημεία που σχετίζονται με τις έκτακτες αποδοχές των στελεχών σε μετρητά.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι έκτακτες αποδοχές μπορεί να φτάσουν έως και πέντε φορές το βασικό μισθό του διευθυντή.

«Υποστηρίζουμε ότι τα μπόνους σε μετρητά μπορούν να αποτελέσουν μέσο για το καμουφλάρισμα των υψηλών επιπέδων των αμοιβών των διευθυντικών στελεχών», δήλωσε η κ. Bachmann.

Αξίζει να σημειωθεί ότι περισσότερο από το 40 τοις εκατό των εισαγμένων στο Αυστραλιανό Χρηματιστήριο επιχειρήσεων που αναλύθηκαν από τους ερευνητές δεν αποκάλυψαν λεπτομέρειες σχετικά με τους μη οικονομικούς στόχους.