Ο ομογενής Paul Nicolaou είναι μεταξύ των στελεχών που διακρίνονται για τη συνεισφορά και την επιρροή τους στον Σύνδεσμο Στελεχών Ενώσεων Αυστραλασίας (Australasian Society of Association Executives – AuSAE).
«Αποτελεί προνόμιό μας να αναγνωρίζουμε άτομα που ξεχώρισαν και έχουν σημαντικό και διαρκή αντίκτυπο στον επαγγελματικό μας χώρο και θέτουν σημεία αναφοράς για επαγγελματίες Ενώσεων στο μέλλον», δήλωσε η Toni Brearley, επικεφαλής της AuSAE, του κορυφαίου Συνδέσμου για στελέχη που απασχολούνται στον μη κερδοσκοπικό τομέα στην Αυστραλασία.
Ο κ. Nicolaou, εκτελεστικός διευθυντής του Business Sydney, του Επιμελητηρίου των επιχειρήσεων του Σίδνεϊ, βρίσκεται στον κατάλογο με τα 12 στελέχη του AuSAE που κάνουν τη διαφορά (Association Influencers for 2022).
Σύμφωνα με το σχετικό ανακοινωθέν του AuSAE, ο ρόλος του κ. Nicolaou ήταν κομβικός για τη δημιουργία του Συμβουλίου Ηγετών Επιχειρήσεων του Εμπορικού Επιμελητηρίου της Αυστραλίας (Australian Chamber of Commerce & Industry (ACCI) Business Leaders Council) και τη διασύνδεση πολιτικών και επιχειρηματιών.
Ο Paul, αναφέρεται, ασκεί ισχυρή «ήπια» επιρροή (powerful soft influence) στο πεδίο της δημόσιας πολιτικής με σημαντική συνεισφορά στον ανοιχτό διάλογο, αλλά και τις ιδιωτικές συζητήσεις. Με συνέπεια, έχει αντίκτυπο μέσω των σχέσεων που δομεί και τις επαφές που διατηρεί. Η ικανότητα του να «χτίζει» εκδηλώσεις επέτρεψε τη δημιουργία του ACCI Business Leaders Council, το οποίο παρέχει μία ισχυρή πλατφόρμα για τη διαμόρφωση της πολιτικής για την επιχειρηματική κοινότητα.
Έχει επιδείξει ένα γνήσιο πάθος για τις ενώσεις-μέλη και τις βοηθά να έρθουν σε επικοινωνία και μεταξύ τους, με αμοιβαίο όφελος, αλλά και στελέχη να έχουν επαφή με τους λαμβάνοντες αποφάσεις σε πολιτικό επίπεδο. Η εργασία του είχε ως αποτέλεσμα σημαντική αύξηση στα μέλη της ACCI και της διάδρασης μεταξύ τους.
Η AuSAE εξάρει ακόμη τον κ. Nicolaou για τον απύθμενο ενθουσιασμό και ενέργεια που διαθέτει, ενώ ηγείται δια του παραδείγματος, με εργασιακή ηθική, ακεραιότητα και δέσμευση προς τα μέλη.
Ο ίδιος, δήλωσε στον «Νέο Κόσμο» πως αποτελεί τιμή γι αυτόν να βρίσκεται στον κατάλογο με τους Association Influencers for 2022 μαζί με «ορισμένους καταπληκτικούς ανθρώπους»: Alan McDonald (Employers & Manufacturers Association), Bill McKinley (Australian Trucking Association), Craig Young (Technology Users Association New Zealand), Damian McCrohan (Rail Trails Australia), Dante De Gori (Financial Planning Association of Australia), Dr Kate Dempsey (Australian New Zealand and Asian Creative Arts Therapists Association), Dr Rosalind Bullock (NSW Rural Doctors Network), Emma Watson (Scouts Australia), Lyn Brodie (Optometry Australia), Paul Zahra (Australian Retailers Association), Sophia Rose (Institute of Directors in New Zealand).
«Ευχαριστώ τον Australasian Society of Association Executives για τη συνεχή προσπάθεια αναγνώρισης όλων αυτών που υπηρετούν τις ενώσεις και την κοινωνία. Συνεργαζόμενοι με άλλους ηγέτες μπορούν να πετύχουμε πολλά θετικά αποτελέσματα για τις επιχειρήσεις και εν γένει τις κοινότητας ανά την Αυστραλία», επεσήμανε ο κ. Nicolaou.
Γι’ αυτήν τη συγκυρία, με την πανδημία COVID-19 και τις πλημμύρες, σχολίασε πως:
«Η ανάκαμψη των επιχειρήσεων από το τελευταίο κύμα της COVID μπορεί να μην είναι τόσο ταχεία όσο την προηγούμενη φορά, εξαιτίας της αυτο-απομόνωσης στην οποία παρέμειναν πολλοί άνθρωποι, ανησυχώντας να βγουν σε καταστήματα για ψώνια, να πάνε στην εργασία τους ή για φαγητό».
«Ωστόσο», πρόσθεσε, «υπάρχουν θετικά σημάδια στις τελευταίες έρευνες που δείχνουν ότι η επιχειρηματική εμπιστοσύνη βελτιώνεται και είναι σε αρκετά υψηλότερο επίπεδο από πέρυσι, αν και η καταναλωτική εμπιστοσύνη δεν έχει ακόμη ανακάμψει σε προ-Όμικρον επίπεδα».
«Οι επιχειρήσεις διδάχθηκαν πολλά τα τελευταία δύο χρόνια με τα lockdowns και έχουν βελτιωθεί στην προσαρμογή και στη ‘στροφή’ προς νέα επιχειρηματικά μοντέλα και πρακτικές, είτε πρόκειται για διαδικτυακές πωλήσεις ή διαφορετικά ρόλους για το προσωπικό και τρόπους επικοινωνίας με τους πελάτες».
Ειδικά για το κέντρο του Σίδνεϊ, επεσήμανε πως η ανάκαμψη είναι ακόμη αργή λόγω της έλλειψης κυκλοφορίας κόσμου/πεζών, καθώς η επιστροφή στα γραφεία στην πόλη πήγε πίσω λόγω της διαμάχης για τα τρένα, αλλά και της πρόσφατης κακοκαιρίας που πλήττει μεγάλο μέρος της Πολιτείας.
«Αλλά -είπε ο κ. Nicolaou- υπάρχουν θετικά σημάδια τώρα και σταθερή επιστροφή στους εργασιακούς χώρους».
Πάντως, «ένα από τα μεγαλύτερα εμπόδια στην ανάκαμψη από την πανδημία είναι η τρομερή έλλειψη εργαζομένων σε πολλούς τομείς, όπως η εστίαση και η λιανική, λόγω της απώλειες των διεθνών φοιτητών και των backpackers».
Το Business Sydney, τόνισε, έχει συνηγορήσει για την αύξηση του ορίου στο ποσό των χρημάτων που μπορούν να κερδίσουν οι συνταξιούχοι πριν μειωθεί η σύνταξή τους, ώστε να ενθαρρυνθεί αυτή η «στρατιά» έμπειρων εργαζομένων να ενταχθούν και πάλι στο εργατικό δυναμικό, έστω με μερική απασχόληση, ώστε να βοηθήσουν να ξεπεραστεί αυτή η κρίσιμη έλλειψης προσωπικού.
