Το πιο «σωστό μείγμα» μετανάστευσης αναζητά η ομοσπονδιακή κυβέρνηση ώστε να διαχειριστεί τις οικονομικές προκλήσεις που έχουν προκύψει για την Αυστραλία με τη σημαντική έλλειψη προσωπικού η οποία έχει πλήξει όλη σχεδόν την επιχειρηματική δραστηριότητα καθώς ζούμε πλέον με την COVID-19.
Ενόψει της εθνικής συνόδου για την απασχόληση το Σεπτέμβριο, ασκούνται πιέσεις από πληθώρα φορέων της αγοράς για αύξηση των ορίων για ειδικευμένους μετανάστες, ώστε να καλυφθούν τα κενά που δημιουργήθηκαν στα δύο χρόνια με κλειστά τα σύνορα.
Μιλώντας στο ράδιο του ABC, ο ομοσπονδιακός υπουργός Οικονομικών, Jim Chalmers, θέλησε να χαμηλώσει τις προσδοκίες.
Επεσήμανε ότι επιχειρήσεις, συνδικάτα και κυβερνήσεις θα πρέπει να συνεργαστούν για να διευθετήσουν μία σειρά προκλήσεων που υπάρχουν στην οικονομία, συμπεριλαμβανομένης της έλλειψης εργατικού δυναμικού, αλλά και της διαπραγμάτευσης για τις προσλήψεις και τις συνθήκες απασχόλησης (enterprise bargaining system).
Ωστόσο, κατέστησε σαφές ότι η διάθεση για σημαντικές αλλαγές στο πρόγραμμα μετανάστευσης είναι περιορισμένη.
«Καθώς ξεπερνάμε την περίοδο της COVID, με τη εισροή μεταναστών ‘κλειστή’ σε μεγάλο βαθμό, θα πρέπει να αποτελεί μία ευκαιρία να σκεφτούμε το πιο σωστό μείγμα μετανάστευσης καθώς το πρόγραμμα ανακτά ταχύτητα ξανά … έχουμε μία ευκαιρία να το κάνουμε σωστά», είπε.
Η πρόταση των επιχειρηματικών φορέων για προσωρινό διπλασιασμό του ορίου στις βίζες για ειδικευμένους μετανάστες σε 200.000, είναι λογική, πρόσθεσε, αλλά και πάλι, θα ήθελα να προειδοποιήσω τους πολίτες να μη σκέφτονται ότι η μετανάστευση είναι η λύση σε όλες τις οικονομικές μας προκλήσεις», τόνισε.
«Είναι μέρος του προβλήματος, αλλά όχι το όλο πρόβλημα. Και δε θα πρέπει να αποτελεί την αντικατάσταση της εκπαίδευση των Αυστραλών για θέσεις εργασίας. Δε θα πρέπει να είναι υποκατάστατο για μεταρρυθμίσεις στη φροντίδα παιδιών και ορισμένα άλλα προβλήματα που έχουμε δει».
Η γραμματέας του Australian Council of Trade Unions, Sally McManus, ανέφερε ότι οι όποιες μεταρρυθμίσεις γίνουν θα πρέπει να παρέχουν «ευκαιρίες για εργαζόμενους που θέλουν να δημιουργήσουν μία καλύτερη ζωή» στην Αυστραλία και όχι να αφήνουν περιθώρια για «συστημική κλοπή μισθών και εκμετάλλευση».
Η Australian Retailers Association επεσήμανε ότι παρά την άνοδο του πληθωρισμού, τα προβλήματα στην αλυσίδα προμηθειών, την αύξηση στο κόστος καυσίμων και κατανάλωσης ενέργειας, η έλλειψη εργατικού δυναμικού παραμένει η «κορυφαία έννοια» για τις επιχειρήσεις.
Σύμφωνα με πρόσφατη έρευνα του Οργανισμού Οικονομικής Συνεργασίας και Ανάπτυξης (ΟΟΣΑ) η Αυστραλία ήταν στη δεύτερη χειρότερη θέση μεταξύ των αναπτυγμένων χωρών ως προς την έλλειψη προσωπικού.
Ενόψει της συνόδου για την απασχόληση τα συνδικάτα πιέζουν και για μεταρρυθμίσεις στις εργασιακές σχέσεις.
Για παράδειγμα, το ACTU απεύθυνε έκκληση οι επιχειρήσεις να μην μπορούν μονομερώς να ακυρώσουν συμφωνίες (enterprise bargaining agreements – EBAs).
Ο κ. Chalmers συμφώνησε ότι πρέπει να υπάρξει αναθεώρηση των EBAs, σημειώνοντας ότι το ζήτημα έχει συνεισφέρει στη στασιμότητα των μισθών την τελευταία δεκαετία.
