Κατά τη διάρκεια του τελευταίου οικονομικού έτους, οι μισθοί για τις κενές θέσεις εργασίας στην Αυστραλία αυξήθηκαν κατά 4,1% – πολύ πάνω από το επίσημο ποσοστό αύξησης των μισθών που κυμαίνεται στα 2,6% – σύμφωνα με μια νέα έρευνα.

Η άνοδος των νέων μισθών σε μια περιορισμένη αγορά εργασίας υποδηλώνει ότι οι προοπτικές των μισθών δεν είναι τόσο δυσοίωνες όσο προβλέπονταν, και αναμένεται να επηρεάσει τους μισθούς σε ολόκληρη την οικονομία, όπως αναφέρει σε άρθρο της η εφημερίδα The Australian.

Το ποσοστό, που δημοσιεύθηκε τη Δευτέρα πριν από τη Σύνοδο Κορυφής της κυβέρνησης για την Απασχόληση και τις Δεξιότητες, βασίζεται σε στοιχεία από τις περισσότερες από 200.000 νέες αγγελίες εργασίας που δημοσιεύονται στην ηλεκτρονική αγορά εργασίας SEEK κάθε μήνα.

Ο Δείκτης Διαφημισμένων Μισθών SEEK (ASI) μετρά τους μισθούς για κενές θέσεις εργασίας και ο Δείκτης Τιμών Μισθών (WPI), μετρά τις μεταβολές σε μισθούς σε όλες τις θέσεις εργασίας.

Οι μισθοί για τις κενές θέσεις εργασίας, όπως αποκαλύπτει ο Δείκτης Διαφημισμένων Μισθών, αυξάνονται δύο φορές ταχύτερα από την εποχή πριν ξεσπάσει η πανδημία. Ο ρυθμός αύξησης των μισθών τον Φεβρουάριο 2020 ήταν 2,2%.

Η αύξηση είναι συνεπής σε όλα τα επίπεδα μισθών, στους περισσότερους κλάδους και στις περισσότερες Πολιτείες και Επικράτειες, εκτός από τη Νότια Αυστραλία (1,9%) και την Περιοχή της Πρωτεύουσας ACT (1,8%).

Ενώ πολλές εταιρείες δεν δημοσιεύουν το ύψος των μισθών στις αγγελίες τους, η SEEK έχει πρόσβαση σε αυτά τα στοιχεία.

Η διευθύνουσα σύμβουλος της εταιρείας, Kendra Banks, δήλωσε ότι ο δείκτης δεν αντικαθιστά τις κυβερνητικές πηγές, αλλά αποτελεί “έναν φακό της οικονομίας”.

Η ίδια δήλωσε ότι η SEEK είδε μικρή μεταβολή στην προσφορά εργασίας αλλά μια πολύ δραματική μεταβολή στη ζήτηση (αύξηση 58,2% στις αγγελίες μεταξύ Φεβρουαρίου 2020 και Ιουλίου 2022) που οδήγησε σε μείωση 64% του μέσου αριθμού αιτήσεων ανά θέση εργασίας κατά την περίοδο αυτή.

Ο οικονομολόγος της SEEK, Matt Cowgill, δήλωσε ότι αυτό που συμβαίνει είναι πολύ διαφορετικό από προηγούμενες “εκτινάξεις” στην αγορά εργασίας.

“Κατά τις προηγούμενες περιόδους χαμηλής ανεργίας, κάποιοι κλάδοι τα πήγαιναν καλά και κάποιοι όχι”, είπε. “(Ήταν) η οικονομία των δύο ταχυτήτων, αλλά τώρα δεν το βλέπουμε αυτό. Η αγορά εργασίας είναι σχεδόν ομοιόμορφα ισχυρή”.

Ο δείκτης αποκαλύπτει ότι ο μέσος προσφερόμενος μισθός είναι $85.409. Ωστόσο οι μέσοι μισθοί κυμαίνονται από $130.121 στην πληροφορική, $98.041 για τους εργαζόμενους στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, $76.952 για την εκπαίδευση και την κατάρτιση και $58.438 για το λιανικό εμπόριο.

Κατά το τελευταίο οικονομικό έτος, οι μεγαλύτερες αυξήσεις μισθών σημειώθηκαν στον τομέα του Σχεδίου και της Αρχιτεκτονικής (7,3%), στην Πληροφορική (6,2%) και στο Εμπόριο και τις υπηρεσίες (6,1%)

Αρκετοί κλάδοι είδαν αυξήσεις άνω του 3%, αλλά πέντε κατηγορίες ήταν κάτω από 2%. Αυτές οι κατηγορίες είναι οι νομικές (1,7%), οι κοινοτικές υπηρεσίες και η εκπαίδευση και κατάρτιση (1,6%)- το δημόσιο (1,4%) και η επιστήμη και τεχνολογία (0,6%).

Το χάσμα μεταξύ του ASI (Δείκτης Διαφημισμένων Μισθών SEEK) και του WPI (Δείκτης Τιμών Μισθών) οφείλεται σε διάφορους παράγοντες: Μετρούν διαφορετικές έννοιες και χρησιμοποιούν διαφορετικές μεθόδους, με τον Δείκτη Διαφημισμένων Μισθών να αντανακλά τη μεταβολή σε κενές θέσεις εργασίας και τον Δείκτη Τιμών Μισθών να μετρά τον ρυθμό αύξησης των μισθών σε ολόκληρη την οικονομία με τη δειγματοληψία δεδομένων για όλες τις θέσεις εργασίας.

Τα δεδομένα υποδηλώνουν ότι όταν οι συνθήκες αλλάζουν, οι εργοδότες είναι πολύ πιο πρόθυμοι να προσαρμόσουν τους μισθούς για τις νέες προσλήψεις παρά για το υπάρχον προσωπικό, δήλωσε ο κ. Cowgill στην The Australian.

Ο Δείκτης Διαφημισμένων Μισθών SEEK υστερεί σε σχέση με τα δεδομένα κατά τρεις εβδομάδες, ενώ ο Δείκτης Τιμών Μισθών κατά δύο μήνες. Βασίζεται σε δείγμα 18.000 θέσεων εργασίας ανά τρίμηνο, σε σύγκριση με τις 200.000 θέσεις εργασίας του που εξετάζει ο Δείκτης Διαφημισμένων Μισθών στο SEEK κάθε μήνα.

Η έκθεση αναφέρει ότι πριν από την πανδημία οι δύο δείκτες αυξάνονταν με παρόμοιο ρυθμό 2,2 – 2,3% κάθε χρόνο.

“Όταν χτύπησε η πανδημία, η αύξηση των διαφημιζόμενων μισθών επιβραδύνθηκε ραγδαία”, αναφέρει η έκθεση. “Ο Δείκτης των Μισθών δεν μειώθηκε ποτέ, αντανακλώντας την καλά τεκμηριωμένη “προσκόλληση” των μισθών για τους εν ενεργεία εργαζόμενους, αλλά το ποσοστό αύξησής του υποχώρησε στο 1,4% έως το τρίμηνο του Σεπτεμβρίου 2020, το χαμηλότερο ποσοστό αύξησης που έχει σημειωθεί ποτέ”.

Και οι δύο δείκτες άρχισαν να αυξάνονται ταχύτερα το δεύτερο εξάμηνο του περασμένου έτους, αλλά ο δείκτης του προσφερόμενου μισθού ανέβηκε πολύ πιο επιθετικά.

Ο κ. Cowgill δήλωσε ότι το σχετικά χαμηλό ποσοστό αύξησης των μισθών στην Περιοχή της Πρωτεύουσας, ACT, οφείλεται εν μέρει στο γεγονός ότι οι μισθοί εκεί δεν μειώθηκαν τόσο πολύ όσο σε άλλες Πολιτείες κατά την κορύφωση της πανδημίας, και αυτό επειδή η απασχόληση στο δημόσιο τομέα είναι λιγότερο ευαίσθητη στις οικονομικές αλλαγές. Στη Νότια Αυστραλία, οι αυξήσεις στους μισθούς είχαν σταθεροποιηθεί σε σχετικά χαμηλό επίπεδο.