Η Αυστραλία αντιμετωπίζει «τρομερό» έλλειμμα ειδικευμένου προσωπικού, με τον αριθμό των επαγγελμάτων που έχουν «κενά» να έχει σχεδόν διπλασιαστεί από 153 πέρυσι σε 286 φέτος, σύμφωνα με τη νέα έκθεση της National Skills Commission.
Αυτό σημαίνει ότι περίπου το ένα τρίτο όλων των κλάδων στη χώρα αναζητά επαγγελματίες, σε μία «στενή» αγορά εργασίας, καθώς ο ποσοστό ανεργίας να είναι κοντά σε ιστορικά χαμηλό επίπεδο.
Σύμφωνα με τον κατάλογο προτεραιότητας (Skills Priority List) μεγαλύτερη ζήτηση υπάρχει για νοσηλευτικό προσωπικό, προγραμματιστές και φροντιστές ηλικιωμένων και ατόμων με αναπηρία.
Ακολουθούν υπεύθυνοι σε οικοδομές, εργαζόμενοι στη φροντίδα παιδιών και μηχανικοί.
Οι κενές θέσεις εργασίας αυξήθηκαν πάνω από 40% σε ένα χρόνο έως τον Αύγουστο του 2022, σε 309.000, ανέφερε η αρμόδια Επιτροπή.
Από τους 20 κλάδους με τους περισσότερους απασχολούμενους, πάνω από τους μισούς αντιμετωπίζουν έλλειμμα εργαζομένων.
Πολλές θέσεις υπάρχουν επίσης για τεχνικούς, χειριστές μηχανημάτων, εργατικά χέρια, καθώς και για εργαζόμενους στην παροχή υπηρεσιών, σε κοινοτικό και προσωπικό επίπεδο.
Υψηλά στον κατάλογο και οι: Σεφ, χασάπηδες, ηλεκτρολόγοι, πολιτικοί μηχανικοί, δάσκαλοι, φυσιοθεραπευτές, μηχανικοί εξορύξεων, κηπουροί και λογιστές/γραμματείς.
Η Αυστραλία κατατάσσεται δεύτερη μεταξύ των χωρών του ΟΟΣΑ όσον αφορά στις ελλείψεις, επεσήμανε η ομοσπονδιακή κυβέρνηση.
Ειδικότερα, ανά τρίμηνο, τον Ιούνιο φέτος υπήρχαν κενές θέσεις για 9.266 νοσηλευτικό προσωπικό.
Ως γνωστόν, οι ελλείψεις στον κλάδο Υγείας ήταν σημαντικές προ πανδημίας και επιδεινώθηκαν τα τελευταία χρόνια, με τους γιατρούς (GPs) επίσης να είναι δυσεύρετοι.
Η ζήτηση για επαγγελματίες Υγείας αυξήθηκε σχεδόν κατά 50% το 2022, η μεγαλύτερη αύξηση σε μία συγκεκριμένα ομάδα.
«Το αποτέλεσμα φαίνεται να έχει προκύψει κυρίως από την πανδημία COVID-19» ανέφερε η έκθεση.
«Στον κλάδο Υγείας και Κοινωνικής Βοήθειας (Health and Social Assistance) αναλογεί το μεγαλύτερο ποσοστό ανθρώπων που άλλαξαν εργασία» στο 12μηνο έως τον Φεβρουάριο, με το ποσοστό να ανέρχεται σε 12%.
Η υπερβολική κόπωση (burnout) «κατονομάζεται» ως παράγοντας-κλειδί γι’ αυτό.
Γίνεται αναφορά σε έρευνα που σημειώνει ότι πάνω από το 20% των εργαζομένων στην «πρώτη γραμμή» της Υγείας αύξησαν τις ώρες εργασίας άνευ πληρωμής κατά την κορύφωση της πανδημίας.
«Πάνω από το 70% των εργαζομένων στην Υγεία βίωσαν ήπιο ή σοβαρό burnout».
Η πρόβλεψη της National Skills Commission είναι μάλιστα ότι η κατάσταση μπορεί να γίνει ακόμη χειρότερη.
Καθώς ο πληθυσμός μεγαλώνει ηλικιακά, η ζήτηση για επαγγελματίες Υγείας θα κλιμακωθεί περαιτέρω.
Τεχνίτες και κατασκευαστές, είχαν το μεγαλύτερο έλλειμμα, σε ποσοστό επί του συνόλου των εργαζομένων, σχεδόν το 50% το 2022.
Η Επιτροπή επεσήμανε ότι και σε αυτήν την περίπτωση το πρόβλημα είναι διαχρονικό και δεν οφείλεται μόνο στο ότι η αγορά εργασίας «στέρεψε».
Η ζήτηση αυξάνεται γρήγορα επίσης για επιστήμονες και εκπαιδευτικούς.
Όσον αφορά στη μετανάστευση, σημειώνεται ότι πολλοί μετανάστες που έχουν ήδη φτάσει στη χώρα, έχουν κάποια ειδίκευση και εμπειρία, αλλά το να «μπουν» στην αγορά δεν είναι πάντα εύκολο.
Ο υπουργός για την Απασχόληση και την Ειδίκευση, Brendan O’Connor, δήλωσε ότι προβλήματα προϋπήρχαν και… έφτασαν στο αμήν εν μέσω πανδημίας.
Η ομοσπονδιακή κυβέρνηση, είπε, θα συστήσει μία νέα Υπηρεσία, το Jobs and Skills Australia, ώστε να διορθώσει τα κακώς κείμενα.
«Πρέπει να επενδύσουμε περισσότερο στο δικό μας εργατικό δυναμικό, υπάρχον και μελλοντικό, χρηματοδοτώντας τα TAFE, τα Πανεπιστήμια, τα σχολεία, ώστε να έχουμε τις ειδικότητες που χρειάζονται για να καλύψουμε τα κενά … και κάτι παρόμοιο να μη συμβεί ξανά στο μέλλον».
Η κυβέρνηση έχει ήδη ανακοινώσει 180.000 δωρεάν θέσεις σε TAFE και ο κ. O’Connor σημείωσε ότι ο αριθμός αυτός μπορεί να αυξηθεί.
Ο υπουργός επέκρινε τη μεταναστευτική πολιτική της προηγούμενης κυβέρνησης, υποστηρίζοντας ότι «κατέπνιξε» τις προσπάθειες για να καλυφθούν κενά στην αγορά εργασίας.
Ως γνωστόν, η νέα κυβέρνηση αποφάσισε την αύξηση του αριθμού στο πρόγραμμα μετανάστευσης για φέτος, από 160.000 σε 195.000.
«Είμαστε ένας πολύ ελκυστικός προορισμός, αλλά υπάρχουν και άλλοι … υπάρχουν πολλές χώρες, για παράδειγμα, που προσφέρουν … ‘μονοπάτια’ ώστε ένας ειδικευμένος μετανάστης να μπορεί αποκτήσει βίζα μόνιμης παραμονής, όχι μόνο προσωρινής», είπε ο κ. O’Connor.
