Ο επικεφαλής της ηγέτιδας δύναμης στον τομέα της Ιατρικής Τεχνολογίας, ResMed, Mick Farrell, και το αφεντικό της News Corporation, Robert Thomson, κατέλαβαν τις δύο πρώτες θέσεις σε μία ετήσια λίστα των υψηλότερα αμειβόμενων διευθύνοντων συμβούλων (CEOs) των εισηγμένων στο χρηματιστήριο ASX εταιρειών, με τον μέσο διευθύνοντα σύμβουλο του ASX 100 να αμείβεται 50 φορές περισσότερο από τον μέσο Αυστραλό εργαζόμενο.
Το Αυστραλιανό Συμβούλιο Επενδυτών Συνταξιοδοτικών Ταμείων (Australian Council of Superannuation Investors – ACSI), σύμβουλος των μη κερδοσκοπικών ταμείων συνταξιοδότησης, δημοσίευσε εχθές, Παρασκευή, την ετήσια έκθεσή του για τις για τις αποδοχές των διευθυνόντων συμβούλων, σύμφωνα με την οποία ο μέσος διευθυντής μιας εταιρείας ASX100 έλαβε 3,87 εκατομμύρια δολάρια σε καταβαλλόμενες αποδοχές (realised pay) για το οικονομικό έτος 2023.
Τόσο η εταιρεία ResMed όσο και η News Corporation έχουν έδρα στις ΗΠΑ, ενώ η έκθεση της ACSI επισημαίνει τα υψηλότερα πακέτα αποδοχών που λαμβάνουν οι CEOs των εταιρειών με έδρα στο εξωτερικό.
Μάλιστα, σύμφωνα με την έκθεση της ACSI, οι καταβαλλόμενες αποδοχές του κ. Farrell ανήλθαν στα 47,6 εκατομμύρια δολάρια για το οικονομικό έτος 2023, ενώ του κ. Thomson στα 41,5 εκατομμύρια δολάρια.
Επιπλέον, ανάμεσα στις εταιρείες με έδρα στην Αυστραλία, τα υψηλότερα αμειβόμενα αφεντικά ήταν ο Greg Goodman της Goodman Group, ο οποίος έλαβε 27,3 εκατομμύρια δολάρια σε καταβαλλόμενες αποδοχές, και η Shemara Wikramanayake του Macquarie Group, η οποία έλαβε 25,3 εκατομμύρια δολάρια.
Ο επικεφαλής της BHP, Mike Henry, βρέθηκε επόμενος στη λίστα, με τις καταβλλόμενες αποδοχές του να φτάνουν το ύψος των 19,7 εκατομμυρίων δολαρίων, ενώ ακολουθεί ο Matt Comyn της Commonwealth Bank, με τις αποδοχές του να «αγγίζουν» τα 10,5 εκατομμύρια δολάρια.
Καθώς πολλές εταιρείες αντιμετώπισαν αντιδράσεις από επενδυτές για τις αποδοχές των CEOs το περασμένο έτος, η ACSI δήλωσε ότι η ελαφριά μείωση στη μέση τιμή των καταβαλλόμενων αποδοχών, η οποία αναφέρεται στη χρηματική αποζημίωση (μετρητά) καθώς και στα οφέλη που σχετίζονται με τις μετοχές που έλαβε ένας CEO κατά τη διάρκεια του έτους, αποκάλυψε ότι αυξανόμενη εποπτεία των επενδυτών σχετικά με τις αποδοχές των CEOs, έκανε τη διαφορά.
Ωστόσο, η επιμονή στις πρόσθετες αμοιβές (bonus) παραμένει ανησυχητική.
Όπως διαπιστώθηκε, οι διευθύνοντες σύμβουλοι των ASX 100 λάμβαναν κατά μέσο όρο bonus αντίστοιχό του 66,3% των μέγιστων δυνατοτήτων τους, ενώ η ACSI δήλωσε ότι τα bonus θα πρέπει να θεωρούνται ως ανταμοιβή για «εξαιρετικά αποτελέσματα».
Ο εκτελεστικός διευθυντής όσον αφορά τη διαχείριση της ACSI, Ed John, προειδοποίησε ότι ελλοχεύει κίνδυνος μιας πιθανής σημαντικής αύξησης στις αποδοχές των αυστραλιανών CEOs στο μέλλον, ενώ προέτρεψε τα διοικητικά συμβούλια να μην εφησυχαστούν.
Ο κ. John σημείωσε επίσης ότι τα αφεντικά εταιρικών επιχειρήσεων τείνουν να αμείβονται πολύ περισσότερο στις ΗΠΑ, καθώς σύμφωνα με το αμερικανικό πρακτορείο ειδήσεων Associated Press ο μέσος μισθός των CEOs των εταιρειών του S&P 500 ήταν 16,3 εκατομμύρια δολάρια.
