Με δικαστική απόφαση το ελληνικό γηροκομείο St Basil’s Homes στην Lakemba, του δυτικού Σίδνεϊ υποχρεώθηκε να καταβάλει σε πρώην υπάλληλό του 346.000 δολάρια ως αποζημίωση.
Σύμφωνα με την δικαστική απόφαση, η υπάλληλος αυτή απολύθηκε λόγω της καταγωγής της.
Η Wei Han, γνωστή και με το όνομα Casey, εργαζόταν στις εγκαταστάσεις του St Basil’s Homes Lakemba στα δυτικά του Σίδνεϊ για εννέα χρόνια πριν καταγγελθεί η σύμβασή της.
Η Wei Han νοσοκόμα είναι Κινέζα και ισχυρίστηκε ότι δέχτηκε ομαδική επίθεση από το Φιλιππινέζικο προσωπικό που λειτουργούσε ως «κλίκα», όπως αποκάλυψε την Τρίτη η απόφαση του Ομοσπονδιακού Δικαστηρίου.
Πριν την απόλυσή της, όπως ειπώθηκε στο δικαστήριο, η κ. Han έστειλε ηλεκτρονικό μήνυμα στον Φιλιππινέζο διευθυντή της, λέγοντας ότι αισθανόταν επανειλημμένα στοχοποιημένη από άλλον συνάδελφο και ότι δεν αισθανόταν πλέον ασφαλής να εργάζεται εκεί.
Την παραμονή των Χριστουγέννων του 2019, η κ. Han έστειλε άλλο ένα μήνυμα με email, εκφράζοντας την ανησυχία της για την άρνηση των μελών του προσωπικού να τη βοηθήσουν κατά την παροχή φροντίδας στους τρόφιμους του ιδρύματος.
«Όπως εξελίχθηκαν τα πράγματα, αυτή ήταν η τελευταία ημέρα που η κ. Han εργάστηκε στο St Basil’s», δήλωσε ο δικαστής Yaseen Shariff.
Η κα Han απολύθηκε από το γηροκομείο St Basil’s τον Ιανουάριο του 2020, με την αιτιολογία ότι δεν παρείχε την απαραίτητη φροντίδα στους τρόφιμους του γηροκομείου St Basil’s.
Ο δικαστής Steven Rares, στον οποίο είχε ανατεθεί προηγουμένως η έκδοση της απόφασης, διαπίστωσε ότι ο διευθυντής χρησιμοποίησε τις πληροφορίες από το μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου για να διερευνήσει την επαγγελματική συμπεριφορά της κας Han και το χαρακτήρισε «επιτηδευμένη επίθεση».
Ο δικαστής Rares διαπίστωσε επίσης ότι η κα Han απολύθηκε λόγω της καταγωγής της (είναι Κινέζα) και επειδή οι διευθυντές της προτιμούσαν εργαζόμενους διαφορετικής φυλής (Φιλιππινέζους).
«Αυτό είναι θέμα σημαντικής σοβαρότητας», δήλωσε ο δικαστής Shariff.
Σε ανακοίνωσή του το St Basil’s NSW/ACT αναγνωρίζει την πρόσφατη απόφαση του Ομοσπονδιακού Δικαστηρίου σχετικά με την πρώην εργαζόμενη του.
« Αν και δεν θα σχολιάσουμε μεμονωμένες νομικές υποθέσεις, αναγνωρίζουμε τη σημασία της ακρόασης, της μάθησης και της συνεχούς εξέλιξης ως οργανισμός» αναφέρεται στην ανακοίνωση που συνεχίζει:
Το περιστατικό αυτό χρονολογείται εδώ και αρκετά χρόνια και συνέβη σε μια περίοδο σημαντικών προκλήσεων για το St Basil’s. Έκτοτε, έχουμε κάνει δραστικές αλλαγές συμπεριλαμβανομένου και του διορισμού νέας ηγεσίας με βαθιά εμπειρία στη διακυβέρνηση, τη συμμόρφωση και τη μεταρρύθμιση της φροντίδας ηλικιωμένων.
Όπως αναφέρεται στην απόφαση, το St Basil’s έχει επίσης λάβει σημαντικά μέτρα «για να διασφαλίσει ότι υπάρχουν καλύτερα συστήματα για την προστασία από τον κίνδυνο επαναλαμβανόμενων παραβάσεων. Υπό αυτή την έννοια, το γηροκομείο έχει πλέον λάβει όλα τα απαραίτητα μέτρα..
Είμαστε υπερήφανοι για την πραγματική πρόοδο που σημειώθηκε σε όλα τα γηροκομεία μας, τα οποία πλέον συμμορφώνονται πλήρως με τα αυστραλιανά πρότυπα φροντίδας ηλικιωμένων, και παραμένουμε βαθιά προσηλωμένοι στην παροχή ενός ασφαλούς, περιεκτικού και με σεβασμό περιβάλλοντος για κάθε τρόφιμο, μέλος του προσωπικού και οικογένεια που εξυπηρετούμε».
