Πλουσιοπάροχες είναι οι απολαβές των διευθυνόντων συμβούλων των εταιρειών που είναι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αυστραλίας (ASX), οι οποίοι -κατά μέσο όρο- κέρδισαν 55 φορές περισσότερο από τον απλό εργαζόμενο για το οικονομικό έτος 2023-2024, σύμφωνα με ανάλυση του Australian Council of Superannuation Investors (ACSI).
Πρόκειται για μία αύξηση από το «50 φορές περισσότερο» το προηγούμενο έτος, καθώς οι 100 κορυφαίες εταιρείες του ASX έδωσαν στους CEOs τους αύξηση -κατά μέσο όρο- σχεδόν 14% κατά το οικονομικό έτος 2023-24, ενώ σύμφωνα με την Εθνική Στατιστική Υπηρεσία (ABS), τα έσοδα των μέσων εργαζομένων αυξήθηκαν κατά 4,6% την ίδια περίοδο.
Το ACSI επισήμανε πάντως ότι το χάσμα στις αποδοχές δεν έχει διευρυνθεί στα «ακραία επίπεδα» που παρατηρούνται στο εξωτερικό, ενώ έχει μειωθεί από το 2014 όταν οι διευθύνοντες σύμβουλοι εντός συνόρων αμείβονταν 71 φορές περισσότερο από τους τυπικούς εργαζομένους.
«Πιθανώς κάνουμε κάτι σωστό στην Αυστραλία, ενώ έχουμε δει μια πραγματική ‘έκρηξη’ στις αμοιβές των διευθυντών σε άλλες χώρες», δήλωσε ο εκτελεστικός διευθυντής του ACSI, Ed John.
Συγκριτικά, οι CEOs των 100 μεγαλύτερων εταιρειών των ΗΠΑ αμείβονταν 348 φορές περισσότερο από τον μέσο Αμερικανό εργαζόμενο το 2024, ή κατά μέσο όρο πάνω από 33 εκατομμύρια δολάρια ΗΠΑ (51 εκατομμύρια δολάρια Αυστραλίας), σύμφωνα με έρευνα της εταιρείας ανάλυσης Equilar που χρησιμοποίησε διαφορετική μεθοδολογία.
Οι 100 μεγαλύτερες βρετανικές εταιρείες πλήρωναν τους διευθύνοντες συμβούλους τους 78 φορές περισσότερο από τους μέσους υπαλλήλους τους, σύμφωνα με τον βρετανικό οργανισμό High Pay Centre.
Ο κ. John προειδοποίησε δε ότι ο «ενθουσιασμός» για τα υψηλά πακέτα αμοιβών στο εξωτερικό -και ειδικά στις ΗΠΑ- είχε ήδη ανεβάσει τα επίπεδα αμοιβών των διευθυντικών στελεχών στην Αυστραλία και η ανισότητα στη χώρα θα μπορούσε να αυξηθεί εάν οι επενδυτές σταματούσαν να παρακολουθούν τα «εξωφρενικά» μπόνους.
«Θα μπορούσαμε να δούμε μια ρήξη αν χαθεί αυτή η εστίαση, οπότε στην επερχόμενη περίοδο υποβολής εκθέσεων θα παρακολουθούμε πολύ προσεκτικά … για να βεβαιωθούμε ότι οι αμοιβές είναι πράγματι σύμφωνες με τις προσδοκίες των επενδυτών», είπε.
Κατά το ABC τα στοιχεία δείχνουν επίσης ότι οι αποζημιώσεις αποχώρησης έχουν μειωθεί στο χαμηλότερο επίπεδο των τελευταίων 15 ετών, σε 8,4 εκατομμύρια δολάρια κατά το οικονομικό έτος 2024, από 33,5 εκατομμύρια δολάρια το προηγούμενο.
Μέρος αυτού εξηγείται από τον μικρότερο αριθμό αποχωρήσεων.
Ωστόσο, η μέση αποζημίωση ανά διευθύνοντα σύμβουλο μειώθηκε επίσης, από 1,97 εκατομμύρια δολάρια σε 1,4 εκατομμύρια δολάρια.
«Η έρευνα δείχνει ότι αυτό εξοικονομεί στους Αυστραλούς επενδυτές περίπου μισό εκατομμύριο δολάρια ανά απόλυση», δήλωσε ο κ. John.
Πιο συγκεκριμένα, όσον αφορά στους πιο ακριβοπληρωμένους CEOs εταιρειών που είναι στο ASX, σύμφωνα με τα στοιχεία για το προηγούμενο οικονομικό έτος, στην κορυφή του καταλόγου βρέθηκε ο Robert Thomson, που ηγείται της -με έδρα τη Νέα Υόρκη- News Corp. Έλαβε σχεδόν 42 εκατομμύρια δολάρια ($41.877.137).
Στη δεύτερη θέση, η Lovisa Holdings κατέβαλε 39,5 εκατομμύρια δολάρια στον πρόσφατα αποχωρήσαντα διευθύνοντα σύμβουλό της, Victor Herrero, αν και είναι μικρότερη από περισσότερες από 140 άλλες εταιρείες που είναι εισηγμένες στο ASX. Η αλυσίδα κοσμημάτων έχει κεφαλαιοποίηση 3,6 δισεκατομμυρίων δολαρίων. Συγκριτικά, η αγοραία αξία της Commonwealth Bank είναι περίπου 302 δισεκατομμύρια δολάρια.
Στην τρίτη θέση, η Shemara Wikramanayake της Macquarie Group έλαβε 29,8 εκατομμύρια δολάρια (όντας η μόνη γυναίκα στη λίστα), ξεπερνώντας τον συνιδρυτή της Goodman Group, Greg Goodman, που πήρε περί τα 27 εκατομμύρια δολάρια.
Ακολούθησαν: Mick Farrell της ResMed με 20 εκατ. δολάρια, Mike Henry της BHP Group με 19 εκατ. δολάρια, Jakob Stausholm της Rio Tinto με 19 εκατ. δολάρια, Chris Ellison της Mineral Resources με 15 εκατ. δολάρια, Rob Scott της Wesfarmers με 13 εκατ. δολάρια, Stuart Irving της Computershare με 11 εκατ. δολάρια, Paul Flynn της Whitehaven Coal με 10,6 εκατ. δολάρια, Tom Palmer της Newmont Mining με 10,6 εκατ. δολάρια, Matthew Wilson της Light and Wonder με 10,5 εκατ. δολάρια, Trevor Croker της Aristocrat Leisure με 10,5 εκατ. δολάρια, Aaron Erter της James Hardie Industries με 10 εκατ. δολάρια, Colin Goldschmidt της Sonic Healthcare με 9,4 εκατ. δολάρια, Dale Henderson της Pilbara Minerals με 9,2 εκατ. δολάρια, Matt Comyn της Commonwealth Bank of Australia με 9 εκατ. δολάρια, Graham Chipchase της Brambles με 9 εκατ. δολάρια και David Cataford της Champion Iron με 8,6 εκατ. δολάρια.
