Δεν έφτανε ο… σεισμός που έχει προκαλέσει η πανδημία COVID-19 στην αγορά εργασίας της Αυστραλίας, με πολλές επιχειρήσεις κλειστές και ακόμη περισσότερες να υπολειτουργούν, είναι πιθανό και ένα… τσουνάμι παραιτήσεων, το επόμενο διάστημα.

Εν μέσω της κρίσης που προκάλεσε ο κορονοϊός δεν ήταν λίγοι αυτοί που αναθεώρησαν προτεραιότητες και στόχους στη ζωή τους, με τα επαγγελματικά να μην αποτελούν εξαίρεση.

Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία από την εξειδικευμένη ιστοσελίδα Employment Hero, όπως επεσήμανε το Business Insider, 2 στους 5 (40%) στην Αυστραλία ετοιμάζονται να υποβάλουν την παραίτησή τους επόμενους 6 μήνες, επειδή, κυρίως δεν βλέπουν κάποια προοπτική για εξέλιξή τους ή για αύξηση του μισθού τους.

Πρόκειται για μία παγκόσμια τάση, με τις ΗΠΑ να καταγράφουν τις περισσότερες παραιτήσεις εδώ και δύο δεκαετίες, καθώς 4 εκατ. εργαζόμενοι ενημερώνουν σχετικά τους εργοδότες τους κάθε μήνα.

Για την Αυστραλία ακόμη ένα 15% δηλώνει πως ήδη αναζητά τρόπο να «χωρίσει δρόμους» με τον εργοδότη του.

Πέρα από το 60% αυτών που προτίθενται να παραιτηθούν λόγω μη εξέλιξης ή αύξησης, αρκετοί αναφέρουν ως παράγοντες την έλλειψη αναγνώρισης από τους διευθυντές τους ή κακό επιχειρηματικό περιβάλλον.

Αλλά οι μισοί από αυτούς απάντησαν πως θα παρέμεναν αν τους γινόταν μία καλύτερη οικονομική πρόταση και το 25% αν έπαιρναν προαγωγή.

«Το να δίνουν αυξήσεις δεν είναι πάντα εφικτό για τις εταιρίες εν μέσω της πανδημίας, αλλά αν μπορούν να το πράξουν, τώρα είναι ο καιρός», δήλωσε σχετικά ο επικεφαλής για Ανθρώπινους Πόρους του Employment Hero, Alex Hattingh.

«Το κόστος… είναι υψηλό για τις επιχειρήσεις. Είναι καλύτερο να βρουν κεφάλαια τώρα για να παραμείνουν στο ‘παιχνίδι’ από το να υποστούν τις ζημιές αργότερα. Αυτό είναι μία πραγματικότητα για το 30% των εργαζομένων που οι μισθοί τους μειώθηκαν κατά την πανδημία και δεν επανήλθαν».

Πέρα από την περιδίνηση της οικονομικής δραστηριότητας εν μέσω της κρίσης, τα κλειστά σύνορα της Αυστραλίας έχουν περιπλέξει την αγορά εργασίας της Αυστραλίας.

Η ανεργία είναι στο 4,5%, αλλά πολλοί, ειδικά εν μέσω των lockdowns σε Νέα Νότια Ουαλία και Βικτώρια έπαψαν να αναζητούν δουλειά. Παράλληλα, διεθνείς φοιτητές και εργαζόμενοι από το εξωτερικό παραμένουν «εκτός».

Ορισμένοι επαγγελματίες του τεχνολογικού κλάδου είχαν αυξήσεις… εξαψήφιες και σημαντική είναι η ζήτηση για υπαλλήλους σε πολλούς ακόμη κλάδους.

Η δυναμική αυτή θέτει περαιτέρω πίεση στους εργοδότες αλλά και η Reserve Bank of Australia «ζητά» την αύξηση των μισθών, ως κύριο συστατικό της ανάκαμψης της Αυστραλίας από την κρίση.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Υπουργείου Οικονομικών για κάθε 1% του εργατικού δυναμικού που αλλάζει δουλειά, οι μισθοί αυξάνονται κατά 0,5%.

Πέρα από τις επαγγελματικές φιλοδοξίες πάντως για την αλλαγή εργασίας, αξίζει να σημειωθεί πως σε έρευνα που έγινε σε 25 χώρες, ανέδειξε πως οι εργαζόμενοι στην Αυστραλία είναι από τους πιο «καταπονημένους» (burnt out) στον Κόσμο, με περίπου έναν στους δύο να δηλώνει ότι χρειάστηκε να πάρει άδεια για λόγους ψυχικής υγείας.

Ας σκεφτούμε μόνο ότι η Μελβούρνη είναι πόλη με τις περισσότερες ημέρες lodkcown ανά την Υφήλιο, τα σχολεία και τα κέντρα φροντίδας παιδιών είναι κλειστά, η εργασία από το σπίτι δεν είναι πάντα χωρίς προβλήματα και οι επισκέψεις/ψυχαγωγία για να χαλαρώσει κάποιος, μεταξύ άλλων δραστηριοτήτων, έχουν απαγορευτεί για σχεδόν 250 ημέρες πλέον, ενώ το Σίδνεϊ ξεπέρασε τις 100 ημέρες εγκλεισμού.

Βέβαια, ας μην ξεχνάμε ότι σε ακόμη χειρότερη κατάσταση είναι όσοι βρέθηκαν χωρίς δουλειά ή επιχείρηση εν μέσω της πανδημίας, με τα έξοδα και τους λογαριασμούς να τρέχουν.