Η εργατική συμφωνία που υπεγράφη μεταξύ της αυστραλιανής κυβέρνησης και της «Φροντίδας» και ανακοινώθηκε επίσημα χθες από την υφυπουργό Μετανάστευσης, κ. Michaelia Cash, είναι η πρώτη ειδική εργατική συμφωνία που η Αυστραλία υπογράφει με οργανισμό παροχής υπηρεσιών υγείας στην ιστορία της χώρας και ανοίγει το δρόμο σε Έλληνες υπηκόους που πληρούν τα απαραίτητα προσόντα όχι μόνο να εργαστούν εδώ, αλλά και να παραμείνουν μόνιμα.
Η συγκεκριμένη συμφωνία που εντάσσεται στο γενικότερο πλαίσιο του συστήματος χορήγησης της εργατικής βίζας 457 σε ειδικευμένους αλλοδαπούς, δίνει στον οργανισμό «Φροντίδα» το δικαίωμα να «εισάγει» και απασχολεί έως και 20 Έλληνες υπηκόους ανά έτος, αν αυτοί πληρούν τις προϋποθέσεις που ορίζει η αυστραλιανή Πολιτεία -τίτλους σπουδών, επαγγελματική κατάρτιση και ανάλογες ικανότητες στην αγγλική γλώσσα- για τη θέση την οποία θα καλύψουν ως κάτοχοι της βίζας 457.
Οι υποψήφιοι εργαζόμενοι θα πρέπει να έχουν επίπεδο γνώσης αγγλικών (5), επίπεδο που ισχύει και για όλους τους άλλους αλλοδαπούς εργαζόμενους που έρχονται στην Αυστραλία υπό το καθεστώς της εργατικής βίζας 457.
Η «Φροντίδα», όμως, δεν θα έχει μόνο το δικαίωμα να «εισάγει» Έλληνες ειδικευμένους εργαζόμενους αλλά και να προσλάβει Έλληνες υπηκόους που ήδη βρίσκονται με φοιτητική βίζα στην Αυστραλία και έχουν ολοκληρώσει τον κύκλο σπουδών που απαιτείται για τους προσωπικούς φροντιστές και νοσοκόμες/ους. Όπως ανέφερε στο «Νέο Κόσμο» ο γεν. διευθυντής του οργανισμού, κ. Γιώργος Λεκάκης, αυτές θα είναι οι δύο ειδικότητες στις οποίες θα δώσει προτεραιότητα ο οργανισμός λόγω των ελλείψεων που υπάρχουν αυτή τη στιγμή για τη στελέχωση των γηροκομείων.
Οι αποδοχές των Ελλήνων που θα απασχολήσει η «Φροντίδα» θα είναι εφάμιλλες αυτών που λαμβάνουν και οι συνάδελφοί τους στην Αυστραλία και σύμφωνα με την συλλογική σύμβαση που έχει υπογράψει ο οργανισμός με το αρμόδιο σωματείο.
Ένα από τα σημαντικότερα, όμως, σημεία της συγκεκριμένης εργατικής συμφωνίας είναι το χρονικό διάστημα για το οποίο θα χορηγείται η βίζα 457. Όπως ανέφερε η υφυπουργός, κατά την επίσημη ανακοίνωση της συμφωνίας που έλαβε χώρα στις εγκαταστάσεις του Οργανισμού στο Thornbury της Μελβούρνης όπου και στεγάζεται το γηροκομείο «Άνεση», «ενώ η βίζα 457 σε όλους τους άλλους αλλοδαπούς εργαζομένους χορηγείται για 2 χρόνια, στην περίπτωση της «Φροντίδας» η συμφωνία προβλέπει, σε όσους Έλληνες υπηκόους επιλεχθούν, την χορήγηση βίζας 457 για τέσσερα έτη».
Η κ. Cash ανέφερε επίσης ότι μετά την λήξη της βίζας 457 και την πάροδο της τετραετίας, θα δίνεται η δυνατότητα στους Έλληνες εργαζομένους να κάνουν αίτηση για μόνιμη παραμονή τους στην Αυστραλία.
«Το Δ.Σ. της ‘Φροντίδας’ κατάφερε να μας υποδείξει τις ανάγκες απασχόλησης δίγλωσσου προσωπικού για την εξυπηρέτηση των τροφίμων της και σ’ αυτούς πιστεύω ότι θα πρέπει να δώσουμε όλοι συγχαρητήρια σήμερα. Ήταν μία συμφωνία που θα έπρεπε να έχει γίνει εδώ και πολλά χρόνια καθώς η έλλειψη καταρτισμένου δίγλωσσου προσωπικού σε έναν τόσο μεγάλο οργανισμό όπως η Φροντίδα δεν είναι σημερινό φαινόμενο. Το Δ.Σ. κατάφερε να μας διαθέσει όλα τα απαραίτητα προς έλεγχο στοιχεία γεγονός που ήταν καταλύτης για την επίτευξη της συγκεκριμένης συμφωνίας. Η όλη διαδικασία άρχισε πριν από δύο μήνες όταν επισκέφθηκα της εγκαταστάσεις της “Άνεσης” και είδα το έργο που επιτελεί ο οργανισμός» δήλωσε η υφυπουργός.
Κατά την επίσημη ανακοίνωση της συμφωνίας, ο πρόεδρος του Δ.Σ. του οργανισμού, κ. Σάκης Ζαφειρόπουλος, τόνισε την σπουδαιότητα της συγκεκριμένης συμφωνίας για τους ηλικιωμένους τροφίμους του οργανισμού.
Τέλος, αξίζει να αναφέρουμε ενδεικτικά ότι η ζήτηση δίγλωσσου προσωπικού αναμένεται να αυξηθεί συν τω χρόνω δεδομένου ότι σύμφωνα με τα πρόσφατα στοιχεία της στατιστικής υπηρεσίας, το 55% των ελληνικής καταγωγής κατοίκων της Βικτώριας ανήκει στην ηλικιακή ομάδα των 65-84 ετών ενώ ένα επιπρόσθετο 3% σ’ αυτή των 85 ετών και άνω.
