Ο αρχηγός της Πυροσβεστικής Υπηρεσίας της Βικτώριας (Fire Rescue Victoria), Gavin Freeman, προ ημερών, «επιβεβαίωσε ότι θα συνεχιστεί η υποχρέωση για τους πυροσβέστες να έχουν κάνει και το τρίτο εμβόλιο κατά COVID-19 για να μπορούν να εργαστούν», επεσήμανε η Herald Sun, αναφέροντας ότι αυτό οδήγησε σε ισχυρισμούς περί αδικίας, καθώς πολλοί άλλοι κλάδοι έχουν χαλαρώσει τους σχετικούς κανόνες.
Η απόφαση, σύμφωνα με το δημοσίευμα, ελήφθη ως απάντηση σε συγκεκριμένες ρήτρες της νομοθεσίας της πολιτειακής κυβέρνησης σχετικά με τις εντολές για τα εμβόλια που έληξαν στις 12 Ιουλίου.
Βάσει των αλλαγών, οι οργανισμοί μπορούν να συνεχίσουν να επιβάλλουν πολιτικές εμβολιασμών, ωστόσο, δεν απαιτείται πλέον η υποχρεωτική συλλογή και αποθήκευση των δεδομένων των εργαζομένων σχετικά με την COVID-19.
Οι εκπαιδευτικοί δεν αντιμετωπίζουν πλέον την υποχρεωτικότητα (πλην ορισμένων εξαιρέσεων), ενώ υπήρξε και κατάργησή της από την Αστυνομία της Βικτώριας τον Απρίλιο, μετά από περίοδο διαβούλευσης τεσσάρων εβδομάδων.
Παρόμοια κίνηση αναμενόταν και για την Πυροσβεστική, αλλά ο αρχηγός της Fire Rescue Victoria, σύμφωνα πάντα με την Herald Sun, έγραψε στις 11 Ιουλίου ότι «δεν υπάρχει καμία αλλαγή».
«Συνεχίζουμε να διατηρούμε τις απαιτήσεις εμβολιασμού που ορίζονται σε μια ανακοίνωση ενδιάμεσου μέτρου με ημερομηνία 12 Οκτωβρίου 2022».
Ο Andrew Hughes της Australian Firefighters Alliance δήλωσε ότι η κίνηση αυτή αποτελεί «παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, καθώς αφαιρεί το δικαίωμα του ατόμου στην αυτοδιάθεση και περιορίζει το δικαίωμα του ατόμου στο εισόδημα από την απασχόληση».
Σε ολόκληρη τη Βικτώρια η υποχρεωτικότητα του εμβολιασμού δεν ισχύει πλέον για το ευρύ κοινό.
Ωστόσο, ορισμένοι κλάδοι διατήρησαν τις εντολές αυτές ή τις προσάρμοσαν ώστε να ανταποκρίνονται στους συνεχιζόμενους κινδύνους επιμέρους χώρων εργασίας, όπως για παράδειγμα η Ambulance Victoria.
Παρόμοιες εντολές υπάρχουν σε νοσοκομεία και εγκαταστάσεις φροντίδας ηλικιωμένων που ασχολούνται με ευάλωτους ασθενείς, υψηλά επίπεδα μετάδοσης και πολλά θετικά κρούσματα COVID-19.
Στο μεταξύ, οι εργοδότες στη Βικτώρια έχουν στη διάθεσή τους λιγότερο από 30 ημέρες πλέον για να καταστρέψουν δεδομένα εμβολιασμού COVID-19.
Οι τροποποιητικοί κανονισμοί για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία (πληροφορίες εμβολιασμού COVID-19) τέθηκαν σε ισχύ στα μέσα του 2022, αφού καταργήθηκαν οι απαιτήσεις εμβολιασμού.
Οι κανονισμοί αυτοί σήμαιναν ότι οι επιχειρήσεις μπορούσαν να συλλέγουν, να καταγράφουν, να διατηρούν και να χρησιμοποιούν πληροφορίες εμβολιασμού COVID από τους υπαλλήλους τους, τους εργολάβους, τους εθελοντές και τους φοιτητές που κάνουν πρακτική άσκηση.
Η ισχύς τους έληξε την περασμένη Τετάρτη, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργοδότες που συγκέντρωσαν στοιχεία εμβολιασμού COVID καθαρά βάσει των εν λόγω κανόνων πρέπει να τα καταστρέψουν.
Όσοι επιτρέπεται ή άλλως υποχρεούνται νομικά να συλλέγουν και να διατηρούν τις πληροφορίες δεν υποχρεούνται να το κάνουν.
Η WorkSafe εξέδωσε υπενθύμιση προς τους εργοδότες σχετικά με την αλλαγή, λέγοντας ότι η κατάσταση εμβολιασμού COVID ενός εργαζομένου προστατεύεται επίσης από άλλη νομοθεσία.
