Οι άνδρες αμείβονται, κατά μέσο όρο, κατά 24% παραπάνω από τις γυναίκες, σύμφωνα με επίσημα στοιχεία της ομοσπονδιακής κυβέρνησης και της αρμόδιας Υπηρεσίας για την Ισότητα. Το ποσοστό αυτό μεταφράζεται σε $27.000 το χρόνο.
Επίσης, τα στοιχεία δείχνουν ότι εκτός από μικρότερες αποδοχές, οι γυναίκες δεν δέχονται παρόμοιες επαγγελματικές ευκαιρίες για θέσεις μερικής απασχόλησης.
“Η αναρρίχηση στην κορυφή είναι πολύ δύσκολη υπόθεση, ειδικά όταν θέλεις να δουλέψεις part-time” δηλώνει η διευθύντρια της Υπηρεσίας, Libby Lyons.
Η έρευνα που έγινε σε χιλιάδες εργοδότες και εργαζομένους έδειξε ότι μόνο το 15% είναι επικεφαλής μεγάλων επιχειρήσεων είναι γυναίκες και μόνο μία στις τρεις έχει θέση σε διευθυντικό συμβούλιο εταιρίας. Επίσης, τριπλάσιος αριθμός γυναικών (έναντι αντρών) έχουν θέσεις μερικής απασχόλησης.
Ο κ. Lyons λέει ότι οι άντρες πιστεύουν σε μεγάλο βαθμό ότι εργαζόμενοι σε υψηλά διοικητικά πόστα θα πρέπει να δουλεύουν για 8-10 ώρες ημερησίως.
Τα στοιχεία δείχνουν ότι από τις 200 μεγαλύτερες αυστραλιανές εταιρίες, μόνο σε 40 απ’ αυτές, το ένα τρίτο των ΔΣ τους είναι γυναίκες, 58 έχουν μόνο μία γυναίκα και 30 δεν έχουν καμία.
