Η προεκλογική υπόσχεση του Abbott στους ψηφοφόρους, ότι αν εκλεγεί δεν θα αναστήσει το σύστημα εργασιακών σχέσεων WorkChoices, σερβίρεται σήμερα προκλητικά στο μενού του. 

Είχε πει τότε ότι εκείνο το οποίο επιδιώκει είναι να βελτιώσει το σύστημα εργασιακών σχέσεων των Εργατικών (δηλαδή των κυβερνήσεων Rudd-Gillard) και όχι να αναστήσει το WorkChoices, το οποίο, όπως είπε χαρακτηριστικά, έχει πεθάνει και θαφτεί.

Αυτή ήταν η πρόκληση που είχε να αντιμετωπίσει το Συμβούλιο Παραγωγικότητας όταν πήρε την κυβερνητική εντολή να ανακαινίσει και όχι να γκρεμίσει και να ξαναχτίσει. 

Σήμερα, τόσο ο ίδιος ο πρωθυπουργός όσο και ο υπουργός Εργασιακών Σχέσεων, Eric Abetz, αρνούνται να δεσμευτούν, έστω και σε ήπιες αλλαγές του συστήματος εργασιακών σχέσεων, φοβούμενοι το πολιτικό κόστος.

Εν τω μεταξύ, ο επιχειρηματικός κόσμος, στην πλειονότητά του, προσέγγισε θετικά την πρώτη αναθεώρηση του συστήματος εργασιακών σχέσεων από το Συμβούλιο Παραγωγικότητας, σε αντίθεση με τους αρχηγούς των εργατικών συνδικάτων οι οποίοι δήλωσαν ότι το νέο σχέδιο θα είναι κατά πολύ χειρότερο από το WorkChoices του John Howard το οποίο -να υπενθυμίσουμε-, έπαιξε καταλυτικό ρόλο στην ήττα του Συνασπισμού το 2007.

 

ΑΝΑΛΛΟΙΩΤΟ ΤΟ ΣΥΣΤΗΜΑ

“Σας διαβεβαιώ, ότι το σύστημα θα μείνει αναλλοίωτο. Η κυβέρνηση δεν πρόκειται να προβεί σε καμία απολύτως αλλαγή κατά τη διάρκεια αυτής της θητείας της” δήλωσε εμφατικά ο πρωθυπουργός.

Τι περιέχει όμως η “ανακαίνιση” και όχι το “γκρέμισμα” του παρόντος συστήματος;

Οι ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων θα έχουν τη δυνατότητα να συνάψουν συμβόλαια με τους εργαζόμενους τα οποία θα είναι παρόμοια με εκείνα του WorkChoices, με τη μόνη διαφορά ότι θα καλύπτουν μεγαλύτερο αριθμό εργοδοτών.

Ο πρόεδρος του Συμβουλίου Παραγωγικότητας,Peter Harris, δήλωσε αναφορικά ότι πρόκειται για ένα νέο μοντέλο το οποίο θα δώσει τη δυνατότητα και στους μικροεπιχειρηματίες να συνάψουν συμβόλαια με τους εργαζόμενους σε μεγαλύτερη κλίμακα από ό,τι στο παρελθόν, είναι δε σχεδιασμένα με τέτοιο τρόπο ώστε να επιτρέπουν στους εργαζόμενους να αποχωρήσουν από το συμβόλαιο μετά από πάροδο 12 μηνών, αν το επιθυμούν.

Ο γραμματέας του ACTU, Dave Oliver, εν τω μεταξύ, τάχθηκε κατά των συμβολαίων, δηλώνοντας ότι πρόκειται για μία από τις μεγάλες εκπλήξεις του εν λόγω σχεδίου.

“Προτείνουν έναν νέο τύπο συμβολαίων, ο οποίος έχει όλα τα βασικά στοιχεία του WorkChoices της κυβέρνησης Howard, με μόνη διαφορά ότι σε ορισμένα σημεία είναι ακόμη πιο επώδυνος” τόνισε ο κ. Oliver.

Ενθουσιασμένη με τις νέες προτάσεις, δήλωσε η πρόεδρος του Αυστραλιανού Επιμελητηρίου Εμπορίου και Βιομηχανίας, Kate Carnell, εκφράζοντας την άποψη ότι παρέχουν έναν νέο μηχανισμό στους μικροεπιχειρηματίες να συνάψουν συμβόλαια με τους εργαζόμενους, κάτι το οποίο δεν υπήρχε πριν.

Ο Brendan O’Connor, σκιώδης υπουργός Εργασιακών Σχέσεων των Εργατικών, δήλωσε ότι το όλο σχέδιο είναι “ομιχλώδες”, κρούοντας συγχρόνως τον κώδωνα του κινδύνου για αλλαγές οι οποίες θα ανοίξουν το δρόμο στους εργοδότες “για την υποβάθμιση των συνθηκών απασχόλησης μέσα στα πλαίσια ενός συμβολαίου”.