Ο Πίτερ (Παναγιώτης) Μουσαφεριάδης έχει γυρίσει τον κόσμο, μπαίνοντας όλο και πιο βαθιά στους διαφορετικούς πολιτισμούς που συναντά, ανακαλύπτοντας τελικά ότι οι πτυχές της διαφορετικότητάς μας στην κουλτούρα, στη γλώσσα, στις παραδόσεις μας, είναι αυτές που μπορούν να προσδώσουν αξία όχι μόνο στις κοινωνικές μας σχέσεις αλλά και μέσα στο επιχειρηματικό κόσμο όταν αξιοποιούνται, προωθώντας την ειρήνη και την αρμονική συνύπαρξη των εθνών.

Ο Ελληνοαυστραλός ιδρυτής και διευθύνων σύμβουλος του Cultural Infusion, κέρδισε το αργυρό μετάλλιο στο Τόκιο στα Διεθνή Επιχειρηματικά και Διαθρησκευτικά Βραβεία Ειρήνης που απονέμονται στους πρωτοπόρους του επιχειρηματικού κόσμου που γεφυρώνουν με το έργο τους τους πολιτιστικούς και θρησκευτικούς διαχωρισμούς, προωθώντας την παγκόσμια αρμονία.

Χορηγός αυτής της σημαντικής αναγνώρισης που ξεχωρίζει 10 επιχειρηματίες ανά τον κόσμο, κάθε δύο χρόνια, είναι το The Religious Freedom & Business Foundation, σε συνεργασία με τον Οργανισμό Ηνωμένων Εθνών. Φέτος η απονομή έγινε κατά την τελετή έναρξης των Παραολυμπιακών Αγώνων στο Τόκιο.

O Πίτερ Μουσαφεριάδης, κοντά στην πόλη Jalalpur Sharif στο Πακιστάν, στον ναό που χτίστικε προς τιμήν του Μεγάλου Αλεξάνδρου. Το άλογο του, ο Βουκεφάλας είχε ταφεί κοντά σε αυτό το σημείο. Φώτο: Supplied

DIVERISTY ATLAS: ΕΝΑ ΕΡΓΑΛΕΙΟ ΠΟΥ ΜΕΤΡΑ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΙΚΑ ΤΗΝ ΔΙΑΦΟΡΕΤΙΚΟΤΗΤΑ

Το ενδιαφέρον του ομογενή Πίτερ Μουσαφεριάδη για τους διαφορετικούς πολιτισμούς γεννήθηκε μέσα από τη γνωριμία του με τόσους ανθρώπους διαφορετικών εθνικοτήτων που έμπαιναν στο milkbar της οικογένειάς του στα δυτικά προάστια της Μελβούρνης, και αργότερα μέσα από τη μουσική, ταξιδεύοντας τον κόσμο.

Ο οργανισμός Cultural Infusion, τον οποίο ίδρυσε πριν από δύο δεκαετίες, έχει κερδίσει περισσότερα από 15 διεθνή βραβεία για τις δράσεις του στην εκπαίδευση, αλλά και για τις ριζοσπαστικές υπηρεσίες που προσφέρει σε επιχειρήσεις σε όλον τον κόσμο, μέσα από ένα εργαλείο επιστημονικής ανάλυσης και χαρτογράφησης των διαστάσεων και αξιών της διαφορετικότητας, το Diversity Atlas (www.diversityatlas.com.au)

«Η διαφορετικότητα φέρνει καλές αποδόσεις στις επιχειρήσεις, χτίζει την κοινωνική συνοχή. Έχει να κάνει με το πώς μπορείς να κερδίσεις από τη διαφορετικότητα για να πετύχεις την πρόοδο και την καινοτομία. Εντέλει, ό,τι είναι καλό για τις επιχειρήσεις είναι καλό για την κοινωνία» εξήγησε ο κ. Μουσαφεριάδης σε συνέντευξη που έδωσε στον «Νέο Κόσμο».

Το θέμα, εξηγεί ο κ. Μουσαφεριάδης, είναι να αναγνωρίσουμε και να σεβαστούμε τις θρησκευτικές ταυτότητες των λαών.

Μπορεί αρκετοί άνθρωποι να μην πιστεύουν φιλοσοφικά στον θεό, αλλά εξακολουθούν να ταυτίζονται με τη θρησκεία τους. Οι θρησκείες συνδέονται με τις παραδόσεις και οι παραδόσεις εμπεριέχουν σημαντικές ανθρώπινες αξίες.

«Το 75% όλων των συγκρούσεων που έχουμε στον κόσμο έχει πολιτιστική διάσταση. Αν λοιπόν το 75% των συγκρούσεων οφείλεται στις πολιτιστικές διαφορές μας, γιατί δεν επενδύουμε στην εκπαίδευση, γιατί δεν επενδύουμε τον χρόνο μας για να κατανοήσουμε τον άλλο;

Και μόνο το κόστος αυτών των συγκρούσεων να σκεφτούμε είναι συγκλονιστικό. Το 10% του παγκόσμιου ΑΕΠ δαπανάται για την αντιμετώπιση αυτών των συγκρούσεων που πηγάζουν από την πολιτιστική μας διαφορετικότητα. Το μίσος γεννά μίσος και διαιωνίζεται ο κύκλος της βίας».

«Δείτε τι έγινε στο Αφγανιστάν», συνεχίζει ο κ. Μουσαφεριάδης. «Ήταν μια παταγώδη αποτυχία των ΗΠΑ, γιατί δεν αναγνώρισαν ότι υπήρχαν σημαντικές πολιτιστικές διαστάσεις σε αυτόν τον πόλεμο. Μπήκαν στο Αφγανιστάν περιμένοντας ότι θα μπορούσαν απλώς να εξαγοράσουν αυτούς τους ανθρώπους με χρήματα, χωρίς να είναι προετοιμασμένοι να κατανοήσουν την πολύπλευρη κουλτούρα του τόπου.

Υπάρχουν 14 εθνοτικές ομάδες σε αυτή τη χώρα, οι οποίες δεν περιορίζονται εντός των συνόρων του Αφγανιστάν, διαρρέουν στις έξι χώρες που την συνορεύουν».

O Πίτερ Μουσαφεριάδης στο Παγκόσμιο Συνέδριο Πολιτισμού στο Πακιστάν. Φώτο: Supplied

Η κοινωνική αλλαγή είναι δυνατή μόνο μέσω της αλλαγής στην κουλτούρα μας

Η κοινωνική αλλαγή ενσωματώνεται στην πολιτισμική αλλαγή, προσθέτει ο εμπνευσμένος ομογενής από τη Μελβούρνη.

«Είκοσι χρόνια και χιλιάδες δισεκατομμύρια δολάρια χάθηκαν. Το ποσό των χρημάτων που θα πρέπει να ξοδέψουν τα επόμενα χρόνια για τα θύματα του πολέμου είναι επίσης τρισεκατομμύρια. Πόσα σχολεία, πόσα νοσοκομεία θα μπορούσαν να έχουν χτίσει με αυτά τα χρήματα;

Βέβαια, πιστεύω ότι η στρατιωτική επέμβαση χρειάζεται καμιά φορά. Υπάρχουν ομάδες εξτρεμιστών στον κόσμο. Αλλά είκοσι χρόνια ήταν αρκετό διάστημα για να προσπαθήσουν να αλλάξουν την κουλτούρα. Όμως, δεν έγινε τίποτα σε αυτό το κομμάτι».

Ο Πίτερ Μουσαφεριάδης έχει πλούσιο παρελθόν στη μουσική ως διευθυντής ορχήστρας και σπούδασε στην Ιταλία και την πρώην Τσεχοσλοβακία. Στην Αυστραλία ήταν διευθυντής ορχήστρας, πριν διοριστεί καλλιτεχνικός διευθυντής στον χώρο των Τεχνών της Βικτώριας, υπεύθυνος για τη διοργάνωση διεθνών εκδηλώσεων στην Αυστραλία και σε όλον τον κόσμο.

Η πηγή όλων των προβλημάτων μας είναι ότι δεν κατανοούμε ο ένας τον άλλον

«Σύντομα, όμως, συνειδητοποίησα ότι μπορείς να φτάσεις μόνο μέχρι ενός σημείου με τις καλλιτεχνικές εκδηλώσεις. Και ότι η πηγή όλων των προβλημάτων μας είναι ότι δεν κατανοούμε ο ένας τον άλλον. Και ο λόγος που δεν υπάρχει η αλληλοκατανόηση είναι ότι προσεγγίζουμε τη ζωή και επικοινωνούμε μέσα από τη δική μας οπτική γωνία. Έτσι αποφάσισα να μπω στον χώρο της εκπαίδευσης».

Ίδρυσε το Cultural Infusion και δημιούργησε το επιστημονικό εργαλείο μέτρησης της διαφορετικότητας, The Diversity Atlas.

Το συγκεκριμένο εργαλείο εμπεριέχει 45.000 περίπου κατηγορίες πολιτιστικών διαστάσεων στη βάση δεδομένων του, ώστε να μπορούν να εξεταστούν επιστημονικά οι σχέσεις μεταξύ διαφορετικών ομάδων στον κόσμο.

«Το εθνογλωσσικό θρησκευτικό υπόβαθρο ενός ανθρώπου, επηρεάζει τις νοητικές διαδικασίες, διαμορφώνει την ενσυναίσθηση, ακόμα και το πώς θα χαμογελάσει, και καθετί που συγκροτεί την προσωπικότητά του, αλλά δεν προσπαθούμε να κατανοήσουμε αυτές τις διαφορές».

Στο διαδικτυακό συνέδριο στην Ελβετία πέρυσι «Για ένα μέλλον χωρίς αποκλεισμούς» (The Future of Inclusion), ο κ. Μουσαφεριάδης είχε αναφερθεί στο παράδειγμα των αρχαίων Ελλήνων «και στον τρόπο με τον οποίο προσέγγιζαν τον “άλλον”, που ήταν εντελώς διαφορετικός από άλλες φυλές. Και αυτή η προσέγγισή τους εξηγεί και γιατί κατάφεραν τόσα πολλά.

Η έννοια του φιλότιμου, είναι ότι η ανθρωπότητα έρχεται πάντα πρώτη. Δεν είχαν εθνοκεντρική προσέγγιση. Οι Έλληνες έζησαν στο Αφγανιστάν για 300 χρόνια, και στο βόρειο Πακιστάν. Αν πάτε στο μουσείο της Λαχόρης υπάρχει και τμήμα στο μουσείο στα ελληνικά. Αρκετοί δεν γνωρίζουν γι’ αυτήν την πλευρά της Ελληνικής ιστορίας».

«Ο μόνος τρόπος για να μεταμορφώσουμε τον κόσμο είναι να χρησιμοποιήσουμε αυτό που έχουμε όλοι. Τον πολιτισμό μας. Και μέσω αυτού μπορούμε να ανοίξουμε νέους δρόμους, ειρηνικούς, για να μπούμε σε μια νέα εποχή, την εποχή του Πολιτισμού, όπως την περιγράφω».

*Διαβάστε περισσότερα για το έργο του Πίτερ Μουσαφεριάδη στην ιστοσελίδα https://culturalinfusion.org.au/